Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Зубы у человека могут расти на протяжении долгих лет. Нет точной цифры возраста, когда зубы прекратят свой рост. Так, недавно мой муж мне говорит, что у него начал расти зуб мудрости. Ему 40 лет исполнилось в ноябре. Для меня был шок, что в таком возрасте зубы могут давать о себе знать. Давить на ... Читать далее
Буквально вчера прочитала свежую информацию о самом старом человеке на Земле. На сегодняшний день им является мужчина по имени Марселино Абад. Живёт он в Перу. Родился этот человек в 1900 году, то есть на сегодняшний день ему уже 124 года. Трудно представить, но это так. Власти Перу официально ... Читать далее
По сути, пока ребёнок ещё не имеет права голоса, он спокойно может находиться в кабинке вместе с родителями. Если ребёнок маленький, и родители не могут или не хотят оставить его без присмотра во время голосования, то спокойно могут взять его с собой в кабинку.
Если ребёнок в любом возрасте ... Читать далее
Дело не только в возрасте.
Начнем с того, что нужно будет определить, пригоден ли ваш ребенок для этого вида спорта. Заниматься тем или иным направлением на любительском уровне берут всех, а вот чемпионов растят только из предрасположенных детей. Потому начните с того, что проконсультируйтесь с ... Читать далее
У меня двое взрослых сыновей, и возраст, который считается переходным, мы благополучно прошли. На мой взгляд, самое правильное - не зацикливаться на этом понятии. Если постоянно акцентировать внимание на этом и сетовать, что как это сложно и трудно, что психика неустойчивая в подростка и т.п., то ... Читать далее
Когда наступает переходный возраст?
Переходный возраст, также известный как подростковый возраст, обычно начинается в промежутке между 10 и 14 годами и продолжается до 18-20 лет. Однако точные границы переходного возраста могут варьироваться в зависимости от индивидуальных различий и культурных факторов. В этот период происходят ... Читать далее
Считается, что подростковый возраст начинается с 10-11 лет и продолжается до 15-16 лет. Этот возраст еще именуют переходным, так как в этот период в организме подростков происходят серьезные функциональные изменения: изменяется голос, происходит интенсивное половое развитие, меняется ... Читать далее
Подростковый возраст обычно начинается в период от 10 до 12 лет и продолжается до 18-20 лет.
Переходный возраст что это?
Переходный возраст - это период в жизни человека, который охватывает подростковый возраст, когда происходят физические, эмоциональные и психологические изменения, связанные с переходом от детства к взрослости. В этот период происходит активное формирование личности, появляются новые интересы ... Читать далее
Переходный возраст во сколько лет?
Переходный возраст обычно начинается в примерно 10-12 лет и продолжается до 18-20 лет. Этот период характеризуется физическими, эмоциональными и психологическими изменениями, а также социальным развитием. Во время переходного возраста молодые люди начинают формировать свою самостоятельность ... Читать далее
Молодой начальник может быть эмоциональным и импульсивным, так как у него мало жизненного опыта. Лучше по максимуму не замечать этого, ни в коем случае не учить его жизни. Если будете так поступать, то точно испортите с ним отношения. Особенно если это начальник не от Бога. Будьте тактичны, вежливы, учитывая субординацию.
С начальством стоит вести себя грамотно и уважительно даже не смотря на то, что твой бос может быть тебя моложе в два раза. В первую очередь именно ты решил устроиться в данную организацию, где твое начальство на порядок моложе тебя. Это твой личный опыт и перед трудоустройством у человека всегда есть время подумать. Стоит ли устраиваться на работу к молодым специалистам, которые на голову выше тебя. В наше непростое время часто в свои руки управления крупными и мелкими предприятиями берутся молодые специалисты. Это происходит в силу того, что они мыслят современно и видят выходы различных ситуаций оптимистично и знают, как быстро принять правильные решения. Поэтому бояться и пугаться того, что твой начальник моложе не стоит.
Важно соблюдать элементарные правила приличия на работе и манеру делового общения.
На работе люди пришли зарабатывать деньги, а не смотреть на возраст, кто моложе, а кто старше.
Часто с молодыми начальниками интересно работать, так как они дают интересные направления для людей более старшего поколения в развитии и изучения современных технологий и методик работы. А учится в наше время всегда хорошо.
Бывает такие молодые начальники, которые знают много полезной информации о своей работе и развиты не по годам. А бывает и наоборот. В такой ситуации и Вы не станете работать с человеком, котоырй не грамотный, это факт.
Поэтому скажу, что стоит пробовать работать с любым начальником, любого возраста. Главное, чтобы он к Вам хорошо относился и за Ваш труд оплачивал зарплату.
Корректно. Это не всегда чей-то сыночек или племянник. Да и молодой — понятие растяжимое. Если вам 40+, то состявшийся профессионал 30-ти лет тоже будет для вас молодым.
У молодых более подвижный ум, еще не закостенелый, они открыты для нового. Так что молодое начальство — это не всегда плохо. Опыта может не хватать, но это легко компенсируется актуальными знаниями и навыками.
С молодым начальником стоит весьти себя точно так же, как и с начальником более старшего возраста.
Конечно, у возрастных сотрудников или просто тех, кто старше, есть соблазн недоверять или воспринимать новое молодое руководство, как недостаточно компетентное, которому недостает опыта в деле. Однако молодость — это не всегда плохо. Такт и уважение в отношении нового начальника, сколько бы ему не было лет, лишними не будут никогда. Не горячитесь и не спешите с выводами в отношении начальства, оно может вас приятно удивить.
Не показывайте своего пренебрежения, не занимайте покровительственную позицию ни в коем случае, это настроит против вас руководство и от вас со временем постараются избавиться.
Помните, что перед вами взрослый человек, достаточно состоявшийся в профессии, раз его поставили на руководящую должность. Если новый молодой руководитель занял должность по знакомству, по блату, и опыта и нужных качеств у него нет, то вы с этим ничего поделать все равно не сможете, поэтому не искушайте судьбу, не раздражайте человека, с которым придется работать и подчиняться, от которого будете зависеть по работе. Делайте свою работу, как и раньше, относитесь уважительно, обращайтесь на «вы» или как он/она сам/сама обозначит во время знакомства.
Есть довольно любопытное высказывание по данному вопросу, и в нём заложен весьма правильный смысл, особенно если руководитель намного моложе подчинённого. Суть этого изречения гласит, что отношения и субординация не являются главными критериями, когда речь идёт о корпоративной культуре и уровне делового общения.
Следовательно, отношение подчинённого к своему начальнику, должно зависеть не от его возраста. а от его поступков и деловых качеств.
Конечно, любой старый работник, имея за плечами огромный опыт, а также навыки и стаж, к молодому руководителю изначально относится с недоверием, сарказмом и даже, с пренебрежением.
Но, такое отношение быстро проходит, если назначенный руководитель не стесняется что-то спрашивать у своих более опытных соратников (ниже чином), старается советоваться по серьёзным вопросам, которые касаются всего коллектива, и ведёт своё руководство уважительно, без излишней амбициозности и превосходства.
Такому человеку, ставшим руководителям, родители в своё время, сумели привить уважение к старшим, контролировать своё поведение в отношении подчиненных, уметь выслушать подчинённого в любой ситуации, даже если это не касается служебных отношений и обязанностей. При необходимости, дать какой-то дельный совет или просто посочувствовать.
Если молодой начальник обладает таким воспитанием, то старшему по возрасту подчинённому, вскоре придётся уважительно отнестись к любым приказам или просьбам своего шефа. Если конечно, подчинённый имет жизненную мудрость и смекалку.
Какой бы умный, психологически состоявшийся, сообразительный и продвинутый не был начальник, если он заметно моложе своих подчинённых, то это всё равно подспудно будет сидеть в нём. Поэтому, если не хотите попасть к молодому начальнику в немилость, постарайтесь не делать ничего такого, что бы напомнило ему о разнице в вашем возрасте.
Это могут быть самые разные действия, даже простые воспоминания: «А вот когда я был молодым…». Это могут быть разговоры за спиной у начальника о его молодости и неопытности, которые обязательно станут начальнику известны. Обычно такое происходит только на первых порах, а впоследствии вашему начальнику, наоборот, будет приятно слышать, что говорят: «Вот у нас какой молодой начальник!»
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: