Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Профессиональное испытание при поступлении в вуз - это тестирование, которое проводится для оценки знаний и навыков абитуриента в определенной области. Цель такого испытания - определить, насколько кандидат подходит для обучения в выбранной специальности и может успешно справиться с учебной ... Читать далее
Испытание "Ящики" в игре Horizon Zero Dawn можно пройти, следуя следующим шагам:
1. Найдите испытание "Ящики" на карте. Обычно оно обозначено значком ящика.
2. Подойдите к начальной точке испытания и активируйте его.
3. Вам будет предложено уничтожить определенное количество ящиков за ... Читать далее
Чтобы пройти испытание всех героев в Dota 2, вам потребуется время и практика. Вот несколько шагов, которые могут помочь вам в этом процессе:
1. Изучите героев: Познакомьтесь с каждым героем, его способностями, ролями и стилем игры. Изучите их базовые атрибуты, умения и предметы, которые им могут ... Читать далее
Вопрос об оплате новогодних праздников зависит от законодательства и правил, принятых в конкретной стране или регионе. В некоторых странах и регионах работодатель обязан оплачивать новогодние праздники, в то время как в других это может быть необязательным.
Например, в России работодатель обязан ... Читать далее
Оплата новогодних праздников зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах и регионах существуют законы, которые обязывают работодателей предоставлять определенное количество оплачиваемых выходных дней во время новогодних праздников. В других случаях, оплата может быть ... Читать далее
Как пройти испытание?
Чтобы пройти испытание, вам нужно следовать нескольким простым шагам:
1. Подготовьтесь заранее. Изучите материалы, связанные с испытанием, и узнайте, какие навыки и знания вам потребуются.
2. Создайте план действий. Разбейте испытание на отдельные этапы и определите, какие задачи вам нужно ... Читать далее
Вопрос об оплате новогодних праздников зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах и регионах законодательство может требовать, чтобы работодатель оплачивал определенные праздники, включая Новый год. В других случаях, оплата праздников может быть оставлена на усмотрение ... Читать далее
Обязанность работодателя дарить новогодние подарки детям сотрудников зависит от законодательства и политики компании. В большинстве случаев это не является обязательным требованием, но многие работодатели могут решить дарить подарки в качестве дополнительного поощрения или в рамках корпоративной ... Читать далее
Вопрос о том, оплачиваются ли новогодние праздники работодателем, зависит от законодательства и политики компании в каждой конкретной стране. В некоторых странах, таких как Россия, Украина, Беларусь и другие, новогодние праздники являются официальными государственными выходными днями, и ... Читать далее
Вопрос об оплате новогодних каникул зависит от законодательства и политики компании в конкретной стране. В некоторых странах работодатель обязан оплачивать определенное количество праздничных дней, включая новогодние каникулы. В других странах работодатель может предоставить оплачиваемый отпуск ... Читать далее
Испытательный срок даёт работодателю возможность проверить работников на деле и понять, подходит ли конкретный работник ему, соответствует ли он должности, на которую он принят.
Очень часто при трудоустройстве бывает сложно установить, соответствует ли работник занимаемой должности и только по прошествии нескольких месяцев можно судить о том, а стоит ли оставлять его на работе.
В течение испытательного срока работодатель имеет право уволить работника, который находится на таком сроке, в любой день, предупредив его об этом. При этом работник не имеет права заявлять претензии в трудовой инспекцию о незаконности увольнения.
Это возможность посмотреть в деле на потенциального сотрудника. Иногда человек приносит хорошее резюме. красиво говорит о своих профессиональных достижениях, но, приступив к работе, не может справится со своими обязанностями. Некоторые люди вспыльчивые и нервные. Они не могут себя сдерживать, даже на рабочем месте, поэтому часто кофликтуют с сослуживцами или клиентами. Кто-то хронически опаздывает, кто-то неадекватно себя ведет.
А бывает, наоборот, у человека мало опыта работы или вообще нет, а во время испытательного срока в новом месте он быстро учится, вникает во все нюансы и ответственно подходит к обязанностям.
Все эти недостостатки работодатель может увидеть на испытательном сроке и решить, нужен ему такой работник или нет. Однако следует помнить, что по закону человека на испытательном сроке должны официально трудоустроить и платить ему зарплату. Если предлагают трудиться без оформления и без оплаты, то это серьезный повод обратиться в трудовую инспекцию.
Испытательный срок дает возможность работодателю уволить работника без особых хлопот, если тот зарекомендовал себя отрицательно. Ну, а на самом деле, дает ему возможность проверить на практике, подойдет ли данный работник вообще, справится ли он с работой.
Испытательный срок- это возможность для работодателя присмотреться к работнику, понять, подходит ли он на занимаемую должность, как складываются его отношения с коллективом. Испытательный срок должен оплачиваться! Иначе это развод со стороны работодателя!
Это для него экономия денег и возможность узнать нового сотрудника в деле. Бывает месяц, бывает два. Если вы совсем плохо себя зарекомендовали, то вам откажут и не заплатят денег совсем. Вот это и дает. Что вы месяц худо-бедно свою работу делали, но не получили ничего.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: