Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Конечно, можно всю жизнь прожить и работать без высшего образования, и при этом возможно и получать заработную плату намного выше дипломированных специалистов. Однако тут есть несколько "но":
без высшего образования у вас не будет карьерного роста. Как начинали работать простым рабочим, так и ... Читать далее
Было в моей жизни такое, что на дорогу до работы я тратила около двух часов. А бывало, что работа оказывалась близко к дому и дорога до нее занимала ровно 3 минуты. И надо сказать, что и то и другое - плохо. В первом случае бесцельно тратится драгоценное время, которое приходилось досыпать в ... Читать далее
Если нужно просто посмотреть свою электронную трудовую книжку, то вы легко найдёте её на хорошо всем известном портале Госуслуги. Или в мобильном его приложении, если оно у вас есть в телефоне. Вам просто нужно зайти в раздел "Документы" и далее в "Работа и пенсия". Там она и отображается, ваша ... Читать далее
Найти работу по душе, и, чтобы она подходила по обязанностям - счастье!
Существует очень много сидячих работ. На сидячих работах поднимать тяжести не нужно. Если вдруг случится такое, что нужно переставить тяжёлый принтер, то об этом всегда можно попросить коллег.
То есть, вам бы подошла ... Читать далее
Как развить новый канал в Рутуб?
Я считаю, что любой канал, неважно в "Телеграм" ли, в "Ютуб" ли, или же в "Рутубе", самый простой способ - это накрутка подписчиков. Только советую делать через проверенный сайт, с хорошими отзывами.
Также неплохой способ - это покупка рекламы у крутых каналов в любой социальной сети. Стоит ... Читать далее
Соглашаться вам или нет на такие условия выплаты заработной платы зависит от того, какую часть зарплаты вам будут платить "вчерную", от вашего возраста - далеко ли вам еще до пенсии, и, в конце концов, от вашего нынешнего финансового положения.
Но учтите, что от суммы, которую вы будете получать в ... Читать далее
Судимость - это очень неприятно, но если она погашена, значит человек полностью отбыл своё наказание. Есть разные виды работ, на которые примут и с судимостью, например уборщики территории, сторожа. Не все работодатели спрашивают про судимость, и не все будут докапываться до подробностей, как и за ... Читать далее
Определиться с выбором профессии достаточно сложно, потому что именно от нашего выбора зависит наше будущее, а именно работа, которая всегда отражается и на личной жизни.
Существует тесты, которые позволят определить, какая профессия больше вам подходит, а какие профессии следует избегать.
Несмотря ... Читать далее
Как пользователям оживить этот сайт?
Прочитала мнения экспертов с большим интересом.
Что можно добавить?
Возможно, необходимо ограничить регистрацию на сайте новых пользователей или делать это с помощью тестирования.
Экспертам сайта со стажем увеличить заработок. То есть, пусть лучше будет, условно говоря, всего 50 ... Читать далее
Рисков смены профессии во взрослом возрасте предостаточно: начнём с того, что вам потребуется время на то, чтобы обучиться новой профессии и при этом придётся отказаться от работы на старом месте. А значит, нужно искать средства для жизни, пока вы учитесь чему-то новому. Это не все могут себе ... Читать далее
Если говорить о законных основаниях увольнения, то их перечень ограничен прямо указанными в Трудовом кодексе случаями. Это направлено на исключение произвола со стороны работодателя, защиту интересов работников.
Иной разговор, когда начальство настоятельно просит, вынуждает работника написать заявление об увольнении по собственному желанию, тут уже все зависит от силы воли и стрессоустойчивости сотрудника. Если он понимает, что в работе к нему не придраться, может пойти и на принцип и не писать такое заявление.
Бывает, что увольняют некоторых работников за их поведение, которое не согласуется с моральными принципами выполнения ими рабочих задач. Например, учительница в школе или воспитательница детского сада выкладывает в социальную сеть свои откровенные фото, это уже повод придраться к ее нравственности и усомниться в том, что она внушает детям правильные ценности. Если судья постит фото с бокалом вина — это намекает на то, что она не всегда может быть объективна. А вот бухгалтера можно уволить, если он допустил присвоение или растрату средств, к учету которых его привлекали на рабочем месте. Эти особенности увольнения касаются некоторых профессий, конечно, не всех.
Несколько лет назад руководство могло уволить человека за систематическое нарушение трудового распорядка и трудовой дисциплины. Это могли быть прогулы, опоздания или алкогольное опьянение.
Также, хоть и редко, но увольняли за просчёты и промахи в работе (или в службе). Очень редко увольняли за несоответствие занимаемой должности или недостаток квалификации.
В настоящее время, к примеру, в частной компании, могут уволить за то, что не поздоровался с руководителем или особенно, с руководительницей. А также за любую критику в адрес начальства или грубое слово, в адрес заместителя директора.
Думаю, что сейчас, если ты работаешь в частной компании, уволить могут за все, что угодно. В качестве примера, мою двоюродную сестру недавно уволили, якобы за прогул, хотя начальник лично ее отпустил. Но дело в том, что она ему очень мешала своей принципиальностью, и он никак не мог найти повод от нее избавиться. Но вот он и подвернулся. Официально отгул нигде не указан, приказом не проходит, а устное разрешение к делу не подошьешь.
А вот в бюджетных организациях уволить сотрудника тяжело. И все же за постоянные прогулы или систематические опоздания на работу, а также нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде можно.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: