Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Увольнение с работы обычно не считается административным взысканием. Административное взыскание обычно представляет собой наказание, налагаемое государственными органами или служащими нарушителям административного права. Увольнение с работы, как правило, является решением работодателя и ... Читать далее
Компенсация в специальной психологии - это процесс, при котором человек с ограниченными возможностями или особыми потребностями развивает или усиливает другие навыки или способности, чтобы справиться с трудностями, вызванными этими ограничениями. Компенсация может включать использование ... Читать далее
Исходя из собственного жизненного опыта, могу предполагать, что всё зависит от заключённого договора или контракта с работодателем. А также от вида заработной платы. Если оплата — сдельная, то никакой оплаты не будет вообще.
Если же почасовая, или посменная, то всё зависит от того, были ли у ... Читать далее
Если больничный выпал на новогодние праздники, то вы должны выйти на работу после того, как закончится срок вашего больничного листа и вы будете готовы вернуться к работе. Обычно срок больничного листа указывается в самом документе, и вы должны следовать этому сроку. Если вы все еще болеете после ... Читать далее
Можно ли взять больничный?
Да, можно взять больничный, если у вас есть медицинские показания для этого. Обычно для получения больничного листа необходимо обратиться к врачу, который проведет осмотр и выдаст соответствующий документ, подтверждающий ваше состояние здоровья и необходимость отсутствия на работе.
Да, в некоторых случаях можно взять больничный на новогодние праздники. Если у вас есть медицинские показания и вы не можете работать из-за болезни или травмы, вы можете обратиться к врачу и получить больничный лист. Однако, каждая страна и организация имеют свои правила и процедуры для получения ... Читать далее
Вопрос о том, оплачивают ли больничный в новогодние праздники, зависит от законодательства и политики конкретной страны или региона. В некоторых странах, работодатели обязаны оплачивать больничный лист в полном объеме, включая новогодние праздники. В других странах, оплата может быть снижена или ... Читать далее
Вопрос об оплате больничного листа в новогодние праздники зависит от законодательства и политики компании. В разных странах и регионах могут быть различные правила и нормы, регулирующие оплату больничного листа в праздничные дни.
В некоторых странах и компаниях работникам может быть выплачена ... Читать далее
Как выдается больничный лист?
Больничный лист выдается врачом или медицинским учреждением, после того как пациент обратился за медицинской помощью и был признан временно нетрудоспособным. Для получения больничного листа необходимо предоставить медицинскую карту или другие документы, подтверждающие необходимость отсутствия на ... Читать далее
Для открытия больничного листа в Москве необходимо выполнить следующие шаги:
1. Обратиться к врачу. Если у вас возникли здоровствующие проблемы, вам следует обратиться к врачу, чтобы он оценил ваше состояние и выдал направление на больничный лист.
2. Получить больничный лист. После обращения к ... Читать далее
Больничный лист является соцвыплатой. Расчет больничного не входит в фонд заработной платы, При увольнении сотрудника, в день увольнения, работодателем выплачивается полный расчет по заработной плате. Компенсацией при увольнении является только выплата за неиспользованный отпуск. При сокращении штатной единицы выплачивается еще и компенсация при сокращении штата. Больничный лист не является компенсацией при увольнении, однако не все знают, что после увольнения если в течение 1 месяца бывший сотрудник компании попадает на больничный лист, а он еще не успел трудоустроиться на другое рабочее место, то он имеет право сдать больничный лист на предприятие откуда уволился и получить по нему оплату в размере 60%.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: