Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
При намерение уволиться работник пишит заявление на имя работодателя с указанием планируемой даты увольнения и причины. Если увольнени по собственному желанию, то в течение 14 календарных дней работник посещает свое рабочее место. В перио 14 календарных дней работник может отозвать свое заявление на увольнение, однако сдесь могут быть подводные камни. Работодатель может пригласить на собеседование другого человека чтоб обеспечить вам замену. Если кандидатура подобрана для вашей замены и человек направлен на прохождение медкомиссии, а пройдя медкомиссию вы еще не отозвали свое заявление на увольнение а только собираетесь это сделать, то работодатель в праве вам отказать об отказа на увольнение и может принять нового сотрудника на ваше место.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: