Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Лидер и руководитель очень даже могут отличаться друг от друга, в плане повести за собой людей и организовать на какое-либо дело. Руководитель может таким быть или мямлей, по типу «тюфяк», либо деятельным и решительным, которого не только слушают, но и уважают его мнение. А слово «лидер» говорит само за себя. Люди всегда такие решительные, требовательны не только к другим, но и к себе, и это в них не изменить. Еще у них частенько есть качество, которое не у каждого имеется – идти, если нужно, против течения и мнения других и чаще — это начальство.
Я знала одного директора, который не мог двух слов вместе сказать ни учителю ни родителям, просто тихий, спокойный и безвольный человек, но руководитель же. А вот его заместитель, как раз и была лидером и всех дел управителем в школе, за ней как за каменной стеной все были педагоги.
Лидер и руководитель в коллективе — это две разные вещи. Если руководитель мямля, человек нерешительный, не может постоять за себя и за коллектив, преклоняется перед вышестоящим начальством, ни в чем и никогда не возражая, то его авторитет на нуле. Кстати, таких даже недолюбливает и само вышестоящее руководство.
А вот когда в коллективе появляется человек решительный, не боящийся сказать правду в глаза любому, в том числе и начальству, который объединяет всех сотрудников и ведет за собой, вот это и есть самый настоящий лидер. Такого всегда уважают, доверяют ему и иногда даже побаиваются.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: