Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Решение вернуться на прежнюю работу или нет зависит от того, какими были условия при увольнении:
Так как причины увольнения с работы могли быть самые разные, то при возможности можно вернуться на прежнее место работы.
Причиной увольнения мог быть переезд на другое место жительства. Человек увольнялся по собственному желанию, указывая причину увольнения в заявлении. В таком случае человек, вернувшись назад, может в первую очередь обратиться с вопросом о возвращении на старую работу, если там есть вакансия.
Причиной увольнения бывают и конфликтные ситуации в коллективе или с руководством. Но начальство — это просто живые люди. Может поменяться руководство. Если человеку нравилась работа, а уволиться пришлось по каким-то создавшимся причинам или же на эмоциях, то можно вернуться со временем на прошлое место работы, понимая, что эта работа ему нужна.
Руководители тоже часто вынуждены принимать на работу человека, который ранее увольнялся. Это бывает в том случае, если этот работник — квалифицированный сотрудник. А слова, которые часто можно слышать от руководства о том, что незаменимых людей нет и таких, как вы — очередь стоит, не всегда соответствуют действительности.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: