Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Становление менеджмента как науки происходило постепенно и включало в себя несколько этапов.
Первый этап — формирование основных принципов менеджмента. В конце XIX — начале XX века ученые и практики начали разрабатывать основные принципы и концепции управления организациями. Одним из первых вкладов в развитие менеджмента была теория административного управления, разработанная американским инженером Фредериком Тейлором. Он предложил методы научного управления, основанные на изучении и оптимизации рабочих процессов.
Второй этап — систематизация знаний и развитие учебных программ. В середине XX века были созданы первые учебные программы по менеджменту, которые объединяли различные концепции и методы управления. Это позволило систематизировать знания и создать базу для дальнейшего развития науки менеджмента.
Третий этап — развитие теорий и моделей менеджмента. Во второй половине XX века появились различные теории и модели менеджмента, которые стали основой для дальнейшего развития науки. Например, теория системного подхода, теория контингентного управления, теория стратегического управления и др.
Четвертый этап — создание научных журналов и исследовательских центров. В последние десятилетия были созданы специализированные научные журналы по менеджменту, а также исследовательские центры и институты, занимающиеся изучением различных аспектов управления. Это способствует дальнейшему развитию и распространению знаний в области менеджмента.
Таким образом, становление менеджмента как науки было длительным процессом, включающим формирование принципов управления, систематизацию знаний, развитие теорий и моделей, а также создание научных журналов и исследовательских центров. Это позволило ученым и практикам более глубоко изучать и понимать процессы управления организациями и разрабатывать эффективные методы и инструменты управления.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: