Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
На личном опыте убедилась, что термины «совместительство» и «совмещение» часто путают и подменяют один другим. Однако у них есть существенное отличие (причём очень важное). В чём же оно заключается? При совместительстве работник выполняет другую работу в свободное от основной работы время. Естественно, она оплачивается дополнительно. Такой вид деятельности может быть и у одного работодателя (т.е. по месту основной работы), и у других (т.е. на разных предприятиях, в разных организациях). Как правило, в трудовом договоре указывается, что работа является совместительством.
Например, человек работает программистом в одной компании, а в свободное от работы время трудится у другого работодателя. Или такой пример: днём человек работает врачом в поликлинике, а вечером — медсестрой в детской больнице.
При совмещении человек на одном и том же предприятии, наряду с основной работой, выполняет дополнительную. Оба вида деятельности выполняются в одно время (т.е. в рабочее время). За совмещение положена доплата, как правило, она составляет до 50% от оклада.
Обычно совмещение должностей (профессий) происходит в течение рабочего дня. Это может быть и расширение зон обслуживания, и исполнение обязанностей заболевшего работника или работника, который временно отсутствует по разным причинам.
Например, учитель физики наряду с уроками совмещает работу лаборанта (конечно, это в течение рабочего дня) — такой вид называется «совмещением». Или учитель имеет ставку (т.е. выдаёт уроки) и при этом совмещает полставки завуча (всё это в течение рабочего дня).
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: