Сколько часов отсутствия на рабочем месте считается прогулом?

Вопрос
Есть ответ 0
Janny 1 Ответ 0

Ответ ( 1 )

  1. Если работник отсутствовал на своем месте работы более 4 часов, то руководство вправе этот день поставить как прогул. Если сотрудник не был на работе чуть меньше 4 часов, это не считается нарушением, длительным опозданием, но не прогулом.

Напиши ответ и заработай