Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Есть определенные правила, которые устанавливает наше государство, относящегося к прохождению стажировки водителя автомобиля. Данные правила должен знать будущий работник.
В обязательном порядке прохождения стажировки у работодателя перед разрешением к самостоятельной работе относят следующие ... Читать далее
Да, такая ответственность предусмотрена статьей 143 уголовного кодекса Российской Федерации.
Насколько я понимаю, нужно начать с офиса, то есть с проверки знаний сотрудников офиса. Провести определенные мероприятия, выяснить как подготовлены сотрудники офиса, ну, а дальше все пойдет по накатанной.
Что такое «охрана труда» на предприятии?
Охрана труда на предприятии - это целый комплекс мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда на рабочих местах для работников предприятия.
Мероприятия:
- организация медицинских осмотров,
- организация обучения на участках повышенной опасности, должностных лиц, лиц ... Читать далее
Согласно Положения об обучении, работники, занятые на участках повышенной опасности должны один раз в год проходить проверку знаний по вопросам охраны труда. Если на предприятии создана комиссия по охране труда для проведения проверки знаний и все члены комиссии обучены, то обучение может проходить ... Читать далее
Вводный инструктаж по охране труда должны проходить все, кто вновь устроился на работу, не важно на какую должность. В организации обязательно должно быть ответственное лицо, отвечающее за охрану труда, это лицо проводит все инструктажи, ведет журнал инструктажей, где после проведенного обучения ... Читать далее
В организации вводный инструктаж по охране труда проводится при приеме на работу. Делается это с обязательными автографами в личной карточке.
Самое первое — это ознакомиться с нормативными правовыми актами с учетом специфики деятельности предприятия. На основании нормативных актов, Положений и приказов, действующих на конкретном предприятии разработать перечень документов по охране труда. Первым документом разрабатывается и утверждается Положение о системе управления охраной труда. Следующим этапом необходимо разработать Положение об обучении и организовать обучение персонала (руководителей, специалистов). Назначить ответственных за проведение инструктажей по вопросам охраны труда.
Дальнейшая работа заключается в разработке СУОТ, организации медосмотра, если не проведен, проведении анализа профессиональных рисков, планировании работ по охране труда.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: