Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Появление «умных ненужностей» и лишних людей может быть обусловлено несколькими факторами:
1. Технологический прогресс: С развитием технологий и автоматизации многие задачи, которые раньше требовали участия человека, стали выполняться машинами и программами. В результате, некоторые профессии и должности могут стать излишними или требовать меньшего количества людей.
2. Избыточная бюрократия: В некоторых организациях и государственных структурах существует избыточное количество служащих, которые выполняют одни и те же функции. Это может быть связано с непродуктивной бюрократической системой, где каждый должен иметь свою должность и обязанности, даже если они не являются необходимыми.
3. Неправильное управление и организация: В некоторых случаях, ненужные люди могут появляться из-за неправильного управления и организации работы. Например, неправильное распределение задач и функций, недостаточная координация между отделами или неэффективные рабочие процессы могут привести к появлению избыточного персонала.
4. Экономические факторы: В некоторых случаях, ненужные люди могут быть следствием экономических проблем, таких как рецессия или сокращение бюджета. В таких ситуациях организации могут быть вынуждены сокращать персонал, что может привести к появлению «лишних» людей.
5. Недостаток квалификации: Иногда ненужные люди могут быть результатом недостатка квалификации или неподходящего образования. Если работник не обладает необходимыми навыками или знаниями для выполнения своих обязанностей, его работа может быть неэффективной или излишней.
В целом, появление «умных ненужностей» и лишних людей может быть результатом различных факторов, таких как технологический прогресс, неправильное управление, экономические проблемы или недостаток квалификации.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: