Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Почему не взошли семена моркови и свеклы?
Причина почему не взошли семена моркови и свеклы могут быть разными.
Одной из основных причин это семена с истекшим сроком годности, то есть старые, заветренные, поеденные мышами и прочее. Такие семена можно и нужно перед посадкой проверять. Для этого их помещают в стакан с водой, те что всплывают ... Читать далее
Мне кажется, это касается и прочих юмористических передач. Помните, сначала был "Комеди клаб", а потом появились прочие "стенд-ап" шоу по типу "Импровизации". Мне кажется, это связано хотя бы с тем, что становится больше телеканалов, и особенно, Ютьюб-каналов. Везде своя аудитория, и каждый канал ... Читать далее
Человеческий фактор как причина чс?
Человеческий фактор может играть решающую роль в возникновении чрезвычайных ситуаций (ЧС). Некоторые причины человеческого фактора, которые могут привести к ЧС, включают в себя недостаточную подготовку персонала, несоблюдение правил и инструкций, недостаточное внимание к безопасности, неправильное ... Читать далее
Доброкачественные: атерома (образуется после закупорки сальной железы) ; бородавка, папиллома (из-за различных штамов папиллома вируса, вызывает их прявление вегетативные расстройства, снижение иммунитета); липома (опухоль жировой прослойки).
Злокачественные наросты, их ещё называют раковые: ... Читать далее
Меня так, все вопросы ставили в тупик. Во-первых, сильно волнуешься, даже если знаешь, что говорить, но все-равно отвечаешь не впопад, стесняешься, теряешься, ерзаешь, бледнеешь, краснеешь и т.д.. Так бывало у меня. Наверное, другие относятся спокойнее к новой обстановке и к новым людям. Но, я ... Читать далее
Ну, вообще-то на этот вопрос еще в 19 веке ответила замечательная французская писательница Жорж Санд в своем романе "Мопра", где она константировала:
"Чего хочет женщина, того хочет Бог".
И эта фраза с тех пор стала французской пословицей. Правда, вот русский писатель, автор юмористических книг ... Читать далее
Первое убийство произошло так: они познакомились с женщиной, стали пить с ней спиртное где-то на пустыре. Она начала оказывать явные знаки внимания главе семьи, и его жена скомандовала: "убей ее!" По одной этой сцене ясно, что семья неблагополучная, ищущая собутыльников прямо на ... Читать далее
Почему котов пугают огурцы?
По сути, огурцы котов не пугают. Наоборот они очень любят с ними играть, а порой не прочь ими полакомиться. Лично знаю нескольких котов, которые в летнее время умудряются на огороде трескать всё, что ни приколочено. Начиная от клубники, заканчивая молоденькими кабачками. Огурцы в их рацион входят ... Читать далее
Для меня лично эффективнее всего религия и психология. В астрологию я не верю особо также как и в магию и я далека от этого.
Почему декабристы проиграли?
Я вот не соглашусь, что декабристы проиграли. Их восстание против царской власти было подавлено, да. А самих декабристов сослали в Сибирь, и там они развернулись по полной с идеей просвещения. Они учили грамоте местное население, т.к. сами были образованы. Они открывали библиотеки, т.к. были ... Читать далее
Новый человек в коллективе не знает, кто там есть кто. Он не понимает, от кого можно ждать неприятного поступка в виде предательства, стукачества. И потому часто люди на первых порах замыкаются, молчат.
На самом деле бывает и такое, что коллектив не готов принять новичка. Например, у нас была ситуация, в которой новичок был принят на работу в самый жаркий период, его надо было всему учить, а работу по трудовой должности за себя никто не отменял. И никто не был рад появлению нового человека, потому что учить его приходилось, а потом приходилось делать свою работу и задерживаться после окончания рабочего дня, чтобы все успеть.
Ситуации складываются по разному. Есть новички, которые достаточно общительные и коммуникабельные, и им не так уж сложно свыкнуться с требованиями нового коллектива.
А вот коллективы бывают иногда такими сплочёнными и устоявшимися, что любой новичок для них в тягость и как правило, вызывает недоверие, а то и ненависть. Особенно, если новичок, чей нибудь ставленник или протеже.
Но, на всё нужно время и терпение. Обычно, если слишком навязчиво напрашиваться в вышеуказанном коллективе на какое-то срочное уважение и взаимопонимание, то чекрез небольшой промежуток времени, даже самые отъявленные консерваторы в коллективе. привыкают и начинают общаться с своим новым коллегой, и сотрудником.
Новеньким людям, кто только устроился на работу, порой сложно влиться в уже имеющийся дружный коллектив. Причина в том, что, когда приходит новый незнакомый человек, к нему обычно присматриваются. Нет уверенности и доверия к нему. Новый человек в коллективе всегда является загадкой, которую хочется разгадать, а чтобы это понять за человеком наблюдают и анализируют, порой обсуждают его действия, а также внешний вид.
Как только человек начинает раскрываться и проявляться в работе, к нему появляется доверие и уважение. Но его в коллективе, особенно старом и сложившемся, нужно добиться и заслужить своим примерным поведением и плодотворной качественной работой.
В дружный коллектив сложно влиться новичку, если он сам плохо знает людей, их правила работы. Новый сотрудник тоже присматривается к людям, куда пришел работать. Большое значение имеет характер и темперамент человека, его чувство юмора, умение расположить к себе, обаяние.
Должно пройти время на рабочем месте для коллектива и новичков, чтобы привыкнуть и понять, на своем ли ты находишься рабочем месте, или люди, с которыми ты работаешь, сложны в общении и в целом в работе.
Хотя бы потому, что новенький поначалу не представляет, что за люди в этом коллективе. Уж точно, на первых порах он никому не сможет доверять. А в коллективе могут быть и люди агрессивные, выводящие на конфликт, могут быть любители отпускать колкие шуточки, любители перемывать кости.
И поначалу можно столкнуться с недоверием, ведь коллектив тоже не знает, чего ждать от новенького: может, он сплетник, может даже клеветник, может ярый карьерист, который по головам пойдет ради повышения. Ситуация, на самом деле, напряженная для обеих сторон.
Еще зависит от возраста новенького и возраста участников коллектива: если молодая девушка попадет в команду дам пенсионного возраста, найдутся те, кто будут гнобить ее только, чтобы самоутвердиться, де мол, они опытные, а она «зеленая». Если она еще и хорошенькая — будут завидовать молодой привлекательной внешности, и отыгрываться еще сильнее. Обратная ситуация — пенсионер, скорее всего, станет отшельником в кругу молодежи, потому что проявится разница поколений, и ему будет неинтересно с совсем молодыми, ведь у них другая жизнь.
Новичкам всегда было трудно влиться в коллектив, потому что любой человек приходя в коллектив волнуется и не знает как себя вести первое время. Он не знает как его примут, какое будет отношение к нему, сможет ли он справиться с своими обязанностями.
С временем конечно у него все получится и он станет полноправным членом коллектива, но первое время всегда тяжело влиться в новый коллектив.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: