Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждую неделю на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Лучшие предложения
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 18 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 5%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Ренессанс Кредит
Кред. лимит
600 000 ₽
Проц. ставка
от 28.9%
Без процентов
до 145 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
Нет
Решение
1 час
8 800 200-09-81
rencredit.ru
Лицензия: №3354
31 949 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
МигКредит
Сумма займа
100 000 ₽
Проц. ставка
От 0,08%
Срок займа
До 364 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
5 мин.
8 800 700 09 08
migcredit.ru
23 985 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Сфера популярности специальностей каждый год в нашей стране может меняться. Однако есть такие должности на которые всегда будет спрос и интерес, во всяком случае в ближайшие годы. Самая популярная и востребованная профессия на сегодня по менеджер по продажам, продавец-универсал ... Читать далее
Работа в праздничные дни в 2023 году оплачиваются, как и праздничные дни в другие года, согласно действующего КЗоТа Российской Федерации, который вступил в силу в 2001 году и действует по настоящее время. Работодатель может увеличивать оплату выходных по своему желанию, но не уменьшать ... Читать далее
Работа не с людьми куда пойти?
Для многих работа с людьми является настоящим испытанием, человек просто теряется, когда к нему один за одним идут с вопросами, да и вообще в коллективе с людьми он чувствует себя некомфортно.
Можно предложить вариант удаленной работы, когда вы общаетесь с людьми, но только по телефону или по ... Читать далее
Рискну привести пример из личного опыта.
Не столь давно у меня не получилось вывести средства в пятничный вечер только потому, что до минималки не хватало нескольких рублей. Новые ответы на вопросы были мною отправлены, но дело было за полночь, и ответы пребывали в режиме ожидания. После 3.00 мои ... Читать далее
Договор ГПХ - это договор гражданско-правого характера. Такой договор заключается на выполнение конкретного объёма работ. Договора ГПХ в трудовую книжку не заносятся. Записан или нет в трудовой книжке период работы по ГПХ это начисление пенсии не влияет на размер будущей пенсии. При начислении ... Читать далее
Неправомерное увольнение с работы вы всегда можете оспорить в трудовой инспекции или судебном органе. Причины незаконного увольнения могут быть разные. По вашему заявлению трудовая инспекция проведёт проверку организации, которая вас незаконно уволила. Если с результатом проверки вы будете не ... Читать далее
Работа диджея в чем заключается?
Диджей - это человек, который играет музыку для аудитории на танцполе или в других местах, где проводятся вечеринки или мероприятия. Он использует специальное оборудование для сведения разных музыкальных композиций вместе и создания непрерывного потока музыки, который поддерживает энергетику ... Читать далее
Смотря какой у пенсионера возраст и состояние его здоровья. Если пенсионеру-мужчине едва за 60, то он вполне может устроиться охранником, сторожем или вахтером. Мой шурин (военный пенсионер, ему 61 год), так и работает вахтером на оптовой овощной базе. Работа непыльная, всего-то до обеда и при этом ... Читать далее
Обучающие онлайн-курсы
- Разработка
- Маркетинг
- Аналитика
- Дизайн
- Менеджмент
ТОП-9 лучших онлайн-курсов по SMM с сертификатом
с нуля
помощь с трудоустройством
выдаётся сертификат
отличная зарплата
Смотреть подробнее »
10 лучших курсов по обучению QA-Тестировщиков с нуля
с нуля
помощь с трудоустройством
выдаётся сертификат
высокая зарплата
Смотреть подробнее »
ТОП-7 курсов Менеджера по работе с Маркетплейсами
с нуля
помощь с трудоустройством
выдаётся сертификат
высокая зарплата
Смотреть подробнее »
Лучше всего не распространять о себе информацию, потому что, к примеру, в случае увольнения, она может быть использована против вас. Если будут решать, кого сокращать среди вас, то если вы однажды обмолвились о наличии у вас богатого ухажера, скорее всего, именно вас и сократят, сказав, что раз у вас есть средства к существованию, эта работа для вас не так уж и важна, как для женщины, у которой на шее двое детей и такого ухажера нет.
Некоторые факты вашей биографии могут активно обсуждаться за вашей спиной, и вы никогда не узнаете, как вдруг о вас появятся неприятные сплетни. То же хвастовство богатым ухажером может повлечь заглазное признание вас дамой легкого поведения.
На работе лучше придерживаться деловых отношений и не сближаться до личных тем разговоров.
Даже если коллеги становятся друзьями, следует ограничивать их от семейной информации, хотя это не у многих получается.
Раньше все коллеги были в курсе у кого сколько детей, как зовут внуков и чем они занимаются. Но сейчас времена изменились и люди стали более завистнливые и подлые.
Любая личная информация может обернуться против самого человека, поскольку это чревато сплетням за спиной и конфликтам.
Люди которые из близкого окружения коллег могут испытывать неприязнь к чужому благополучию и их это будет только раздражать.
Представьте что у коллеги проблемы с мужем, кредиты и дети неблагополучные. Они про них не будут рассказывать. Что они будут чувствовать когда в коллективе будет человек у которого все прекрасно, дом полная чаша, финансы позволяют делать покупки и ездить на курорты.
Разумеется человек начнёт в душе испытывать ненависть и она будет только копиться и расти с каждым рассказом о поездке или покупке.
Хвастовство никогда не приводило к хорошему. Тоже самое касается и отношений с мужчинами, женщины очень ревниво воспринимают чужое счастье, особенно если дома проблемы и скандалы.
Ограничивайье общение до делового, избежите врагов и завистников за спиной.
Потому что коллеги бывают разные, и раскрыв перед всеми душу, велика вероятность стать жертвой сплетен. Кто-то искренне посочувствует, если у вас плохо на личном фронте, кто-то искренне порадуется, если хорошо, но наверняка найдутся завистники и те, кто захочет втоптать вас в депрессию. Начнутся усмешки или обсуждение за спиной, коллеги особо активные могут и донести что-то до начальства, разумеется, приукрасив, чтобы вас очернить, а самим выглядеть выигрышно.
Вообще, о личном можно рассказывать единицам, и это должны быть люди проверенные. Для меня это одна родственница и одна подруга, другим не доверяю. На работе у нас и вовсе не закадычные друзья, а просто коллеги, и с ними достаточно делового прохладного общения.
В любом коллективе всегда все люди разные по характеру и своими «жучками в голове».
Если вы будете всё и всегда рассказывать своим коллегам о своем личном, домашнем, житейском и семейном, то все будут о вас всегда и всё знать. А вам это надо?
Например, есть такие очень хитрые тёти-моти, одинокие и чаще в возрасте, которые так и норовят произвести приятное впечатление наставника или подруги, затем залезть изначально к новенькому в душу. Потом, прознав, что у вас все хорошо или плохо, на чем-то вас подловить и подставить невзначай. Некоторые могут и сглазить, особенно ваших детей. А втихаря будут завидовать, подсиживать в работе, обсуждать и шушукаться за спиной, подговаривать весь коллектив сотрудников против вас. Ведь это легко сделать с сослуживцем, о котором все проблемы знаешь. Например, у нас были такие, как «лисы завистливые», с которыми даже чай не хотелось садиться пить за один стол. Их манера все выпытывать и вести душещипательные беседы до добра никогда не доводила. А зачем всем знать, сколько у вас мужчин, какая зарплата и с кем, где вы живете – это говорить необязательно. Я считаю, вообще в целях своей же безопасности, не надо даже говорить — где вы будете отдыхать на выходных и где планируете провести отпуск.
На работе лучше не делится личным. Все же отношения между коллегами не такие, как с подружкой. Есть шанс рассказать больше, нежели надо.
К сожалению, не всех сотрудников вы знаете хорошо. Не понятно, что у них на душе и какие на самом деле мысли о вас. Они могут хорошо относится к вам на работе, а лично не очень. Им прийдется это не показывать, ведь они на рабочем месте.
Многие люди могут завидовать. Также сглазить. Лучше меньше рассказывать о своём благополучии. Некоторые сотрудники только обрадуются вашим личным неудачам, могут злорадствовать.
Любая личная информация, скорее всего, дойдёт до начальника. В коллективе могут быть сплетники, которые разболтают лишнего.
Многим людям просто не приятно сближаться с коллегами по работе, ведь одно место обязывает общаться с теми людьми.
Часто бывают такие коллективы, которые могут объединяться против человека. Они ищут личную выгоду от увольнения конкурента. Некоторые сделают все для увольнения сотрудника. Кто-то может положить глаз на должность, которую занимает человек.
Я думаю, мало кто захочет чтобы посторонние люди знали много личного о его жизни. Не всегда человек делает другому добра.
Также лучше никого не обсуждать с коллегами.
Вы должны понимать, что можно сказать, а что является слишком личным. Допустим, двое детей, собака и муж- общая информация. Что ваша семья любит семейные вечера и творог, тоже ничего страшного. А вот что у мужа есть любовница или вы в себе не уверенны — не их дело.
Не забывайте, что люди ещё и от себя добавят и преукрасят и дома расскажут, и друг с другом обсудят. Кто-то гадости добавит. Вы же не хотите чтобы муж узнал, что Вася из соседнего отдела вам понравился и были бы вы свободны, то ух? Не стоит обо всём рассказывать.
Кто-то порадуется за вас, а кто-то позавидует и сплетни будет усердно сплетать. Меньше знают- крепче спят.
Можно поговорить на общие темы, но не подпускать слишком близко. Вы же не знаете, как могут повести себя эти люди.
Можно, конечно, искренне с кем — то подружиться и подпустить человека ближе. Но я бы сделала это через больший промежуток времени.
Я была слишком открыта и откровенна в коллективах. Наивно полагала, что сама зла не делаю, значит, и люди такие же. Ошиблась. Вся информация была использована против меня и перевёрнута с ног на голову. Узнала как бывает, сделала выводы. Впредь такой откровенности не будет, незачем просто.
А для чего рассказывать? Зачастую на работе бывает такой коллектив, который так и норовит поставить тебе подножку или подсидеть. А если они еще будут знать и некоторые твои семейные тайны или слабости, то вполне могут их в дальнейшем использовать против тебя же. И потом, кому интересны твои внутренние проблемы? Ведь никто из коллег не придет на помощь, чтобы их решить. В коллективе всегда надо оставаться слегка загадочным, чтобы для остальных сотрудников быть интересным.