Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответы ( 7 )
  1. Лучше всего не распространять о себе информацию, потому что, к примеру, в случае увольнения, она может быть использована против вас. Если будут решать, кого сокращать среди вас, то если вы однажды обмолвились о наличии у вас богатого ухажера, скорее всего, именно вас и сократят, сказав, что раз у вас есть средства к существованию, эта работа для вас не так уж и важна, как для женщины, у которой на шее двое детей и такого ухажера нет. 

    Некоторые факты вашей биографии могут активно обсуждаться за вашей спиной, и вы никогда не узнаете, как вдруг о вас появятся неприятные сплетни. То же хвастовство богатым ухажером может повлечь заглазное признание вас дамой легкого поведения. 

    1
  2. На работе лучше придерживаться деловых отношений и не сближаться до личных тем разговоров.

    Даже если коллеги становятся друзьями, следует ограничивать их от семейной информации, хотя это не у многих получается. 

    Раньше все коллеги были в курсе у кого сколько детей, как зовут внуков и чем они занимаются. Но сейчас времена изменились и люди стали более завистнливые и подлые. 

    Любая личная информация может обернуться против самого человека, поскольку это чревато сплетням за спиной и конфликтам.

    Люди которые из близкого окружения коллег могут испытывать неприязнь к чужому благополучию и их это будет только раздражать.

    Представьте что у коллеги проблемы с мужем, кредиты и дети неблагополучные. Они про них не будут рассказывать. Что они будут чувствовать когда в коллективе будет человек у которого все прекрасно, дом полная чаша, финансы позволяют делать покупки и ездить на курорты. 

    Разумеется человек начнёт в душе испытывать ненависть и она будет только копиться и расти с каждым рассказом о поездке или покупке. 

    Хвастовство никогда не приводило к хорошему. Тоже самое касается и отношений с мужчинами, женщины очень ревниво воспринимают чужое счастье, особенно если дома проблемы и скандалы. 

    Ограничивайье общение до делового, избежите врагов и завистников за спиной. 

    1
  3. Потому что коллеги бывают разные, и раскрыв перед всеми душу, велика вероятность стать жертвой сплетен. Кто-то искренне посочувствует, если у вас плохо на личном фронте, кто-то искренне порадуется, если хорошо, но наверняка найдутся завистники и те, кто захочет втоптать вас в депрессию. Начнутся усмешки или обсуждение за спиной, коллеги особо активные могут и донести что-то до начальства, разумеется, приукрасив, чтобы вас очернить, а самим выглядеть выигрышно.

    Вообще, о личном можно рассказывать единицам, и это должны быть люди проверенные. Для меня это одна родственница и одна подруга, другим не доверяю. На работе у нас и вовсе не закадычные друзья, а просто коллеги, и с ними достаточно делового прохладного общения. 

    1
  4. В любом коллективе всегда все люди разные по характеру и своими «жучками в голове».

    Если вы будете всё и всегда рассказывать своим коллегам о своем личном, домашнем, житейском и семейном, то все будут о вас всегда и всё знать. А вам это надо?

    Например, есть такие очень хитрые тёти-моти, одинокие и чаще в возрасте, которые так и норовят произвести приятное впечатление наставника или подруги, затем залезть изначально к новенькому в душу. Потом, прознав, что у вас все хорошо или плохо, на чем-то вас подловить и подставить невзначай. Некоторые могут и сглазить, особенно ваших детей. А втихаря будут завидовать, подсиживать в работе, обсуждать и шушукаться за спиной, подговаривать весь коллектив сотрудников против вас. Ведь это легко сделать с сослуживцем, о котором все проблемы знаешь. Например, у нас были такие, как «лисы завистливые», с которыми даже чай не хотелось садиться пить за один стол. Их манера все выпытывать и вести душещипательные беседы до добра никогда не доводила. А зачем всем знать, сколько у вас мужчин, какая зарплата и с кем, где вы живете – это говорить необязательно. Я считаю, вообще в целях своей же безопасности, не надо даже говорить — где вы будете отдыхать на выходных и где планируете провести отпуск.

    0
  5. На работе лучше не делится личным. Все же отношения между коллегами не такие, как с подружкой. Есть шанс рассказать больше, нежели надо. 
    К сожалению, не всех сотрудников вы знаете хорошо. Не понятно, что у них на душе и какие на самом деле мысли о вас. Они могут хорошо относится к вам на работе, а лично не очень. Им прийдется это не показывать, ведь они на рабочем месте. 

    Многие люди могут завидовать. Также сглазить. Лучше меньше рассказывать о своём благополучии. Некоторые сотрудники только обрадуются вашим личным неудачам, могут злорадствовать. 
    Любая личная информация, скорее всего, дойдёт до начальника. В коллективе могут быть сплетники, которые разболтают лишнего. 
    Многим людям просто не приятно сближаться с коллегами по работе, ведь одно место обязывает общаться с теми людьми. 

    Часто бывают такие коллективы, которые могут объединяться против человека. Они ищут личную выгоду от увольнения конкурента. Некоторые сделают все для увольнения сотрудника. Кто-то может положить глаз на должность, которую занимает человек.

    Я думаю, мало кто захочет чтобы посторонние люди знали много личного о его жизни. Не всегда человек делает другому добра. 
    Также лучше никого не обсуждать с коллегами. 

    0
  6. Вы должны понимать, что можно сказать, а что является слишком личным. Допустим, двое детей, собака и муж- общая информация. Что ваша семья любит семейные вечера и творог, тоже ничего страшного. А вот что у мужа есть любовница или вы в себе не уверенны — не их дело. 

    Не забывайте, что люди ещё и от себя добавят и преукрасят и дома расскажут, и друг с другом обсудят. Кто-то гадости добавит. Вы же не хотите чтобы муж узнал, что Вася из соседнего отдела вам понравился и были бы вы свободны, то ух? Не стоит обо всём рассказывать.

    Кто-то порадуется за вас, а кто-то позавидует и сплетни будет усердно сплетать. Меньше знают- крепче спят.

    Можно поговорить на общие темы, но не подпускать слишком близко. Вы же не знаете, как могут повести себя эти люди. 

    Можно, конечно, искренне с кем — то подружиться и подпустить человека ближе. Но я бы сделала это через больший промежуток времени.

    Я была слишком открыта и откровенна в коллективах. Наивно полагала, что сама зла не делаю, значит, и люди такие же. Ошиблась. Вся информация была использована против меня и перевёрнута с ног на голову. Узнала как бывает, сделала выводы. Впредь такой откровенности не будет, незачем просто.

    0
  7. А для чего рассказывать? Зачастую на работе бывает такой коллектив, который так и норовит поставить тебе подножку или подсидеть. А если они еще будут знать и некоторые твои семейные тайны или слабости, то вполне могут их в дальнейшем использовать против тебя же. И потом, кому интересны твои внутренние проблемы? Ведь никто из коллег не придет на помощь, чтобы их решить. В коллективе всегда надо оставаться слегка загадочным, чтобы для остальных сотрудников быть интересным.      

    0
  8. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
  • Кредитные карты
  • Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

Камилла
Отвечает  Камилла:
Психокоррекционная работа с детьми с умственной отсталостью направлена на коррекцию их поведения, эмоционального состояния и когнитивных функций. Основные методы и техники работы включают в себя: 1. Индивидуальные занятия с психологом или специалистом по коррекционной педагогике, в ходе которых ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Работа силы электрического поля равна разности потенциальной энергии заряда до и после его перемещения в электрическом поле. Математически это выражается формулой: (W = q cdot Delta V), где (W) - работа силы электрического поля, (q) - заряд, (Delta V) - изменение потенциальной энергии заряда.
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
"Кому на Руси жить хорошо?" - это вопрос, который задается в русской пословице и означает, что каждому человеку хорошо жить на своей родине, в своей стране. Однако, можно сказать, что на Руси жить хорошо тем, кто любит свою страну, ценит ее культуру и традиции, уважает своих сограждан и стремится к ... Читать далее
331

Mar54768
Отвечает  Mar54768:
Для многих домохозяек идея об отпуске может показаться недостижимой мечтой. Ведь их работа не ограничивается определенным графиком, а продолжается 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Однако даже самые занятые домохозяйки могут и должны находить время для отдыха и восстановления сил. Первым шагом к ... Читать далее

Brienna
Отвечает  Brienna:
Это деятельность, которую люди ведут во благо общества, без требований об оплате выполненного. То есть человек сознательно соглашается, что его труд не будет оплачен, он не рассчитывает на это.  Люди идут в волонтеры по зову души, помогают нуждающимся, бездомным животным, ищут пропавших ... Читать далее

frigetta
Отвечает  frigetta:
Фронтальная или коллективная работа подразумевает одновременное выполнение под руководством учителя одинаковой, общей работы всеми учениками класса для достижения единых образовательных целей.

Камилла
Отвечает  Камилла:
К концу второго года жизни неслышащего ребенка проводится оценка слуха и обследование для определения причин нарушения слуха. Если проблема с слухом подтверждается, то начинается процесс подготовки к протезированию слуховыми аппаратами или рассмотрения других методов реабилитации.
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Лексическая работа - это работа с лексикой, т.е. с лексическими единицами языка (словами и их значениями), например, изучение новых слов, их происхождения, значения, употребления в различных контекстах. Лексическая работа включает в себя такие задачи, как расширение словарного запаса, изучение ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Методическая работа включает в себя разработку методик, программ, учебных пособий, рекомендаций, планов и других материалов, необходимых для организации и проведения образовательного процесса. Она также включает в себя анализ и выбор методов обучения, разработку тестов и заданий, контроль за ... Читать далее
331

angelhoney
Отвечает  angelhoney:
Если вы поняли, что вам не нравится ваша работа, то стоит взвесить все плюсы и минусы. Принимать решение надо исходя из совокупности факторов. Бывает такое, что работа не нравится в самом начале. Я помню, как моя знакомая пришла на работу и долго не могла привыкнуть. Ей все не нравилось: коллектив ... Читать далее