Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
В большинстве случаев, больничный должен быть закрыт и сотрудник должен вернуться на работу после выздоровления. Это обусловлено несколькими причинами:
1. Закрытие больничного позволяет работодателю знать, что сотрудник готов и способен вернуться к выполнению своих обязанностей.
2. Закрытие больничного также позволяет работодателю планировать и организовывать рабочий процесс, учитывая отсутствие сотрудника во время болезни.
3. В некоторых странах закрытие больничного является юридическим требованием и работодатель может потребовать медицинское подтверждение выздоровления перед возвращением на работу.
Однако, в некоторых случаях, если сотрудник продолжает испытывать симптомы болезни или если его состояние не позволяет ему выполнять свои обязанности, может потребоваться продление больничного или предоставление других мер поддержки, таких как удаленная работа или временное перераспределение обязанностей. В таких случаях решение о закрытии больничного должно быть принято врачом или в соответствии с политикой компании.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: