Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если работник прекращает трудовые отношения с одной организацией в связи с переводом в другую, то данное прекращение трудовых отношений не является увольнением в общепринятом смысле.
В такой ситуации издаётся приказ о переводе работника из одной организации в другую. Основанием для такого приказа может быть письмо-распоряжение. Перевод возможен в том случае, если организации находятся в каких-либо отношениях. В приказе о переводе указывается последний рабочий день в этой организации и дата начала работы в другой.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: