Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Конечно же, если человек находится на больничном, работать он не только не может, но и не имеет права, ведь больничный лист дается для того, чтобы человек быстрее выздоровел и не имел контакты с другими людьми, чтобы их не заразить, если болезнь его заразна.
Если же человек, находясь на больничном продолжает работать, то больничный лист ему могут не оплатить и за нарушение режима подвергнуть штрафу.
Да и вообще, если человек так болен, что ему доктор выписал больничный, то работать он явно не может.
Бывают случаи, что работать находясь на больничном просто необходимо, то тогда приходится согласовывать эту ситуацию с руководством, работать дистанционно, консультировать по телефону или каким-то другим способом.
Пока он открыт, вы официально на больничном, поэтому от трудовой деятельности освобождены до тех пор, пока лист не будет закрыт.
В Российской Федерации, согласно Трудовому кодексу, работать во время больничного запрещено и считается нарушением трудового законодательства. Работник может потерять право на оплату больничного, а также подвергнуться дисциплинарным мерам, таким как штраф или предупреждение.
Когда работник берет отпуск по болезни, он больше не может работать в течение определенного периода этого времени. Это означает, что не следует выполнять какие-либо действия, связанные с работой, будь то в офисе, дома или где-либо ещë. Сотрудник должен отдыхать и восстанавливаться, не делая ничего, что может повлиять на процесс его выздоровления.
Важно отметить, что работодатель не может требовать, предлагать или поощрять работника работать во время отпуска по болезни. Это считается нарушением прав работника и даже может считаться незаконным. Если сотрудник чувствует необходимость работать во время отпуска по болезни, ему следует связаться со своим руководителем или представителем профсоюза и сообщить о ситуации.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: