Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Я полагаю, в большинстве случаев, лидер, если имеется ввиду — начальник коллектива, — является наиболее успешным начальником, если он ещё и прекрасный исполнитель. Я имею в виду профессию, и начальника — профессионала своего дела.
Человек может быть хорошим организатором коллектива, но если он не профессионал, или плохой профессионал, а выдвинулся, как хороший организатор или по протеже, он будет вынужден везде пользоваться услугами хорошего профессионала-исполнителя, и таскать его везде за собой.
Если его не окажется однажды, в нужный момент, такой лидер, хоть и хороший организатор, может попадать в очень трудное положение.
Раньше, когда экономика СССР работала на полную мощность, стать лидером, то есть начальником в определённой профессии мог стать только самый квалифицированный профессионал и хороший, мудрый организатор, который прошёл по профессиональной лестнице с самой нижней ступеньки до верхней.
В наше время люмпенов и непрофессионалов, когда должности приобретают по блату, по знакомству, по родственным связям или за взятку, это мы видим сплошь и рядом. При том и лидеры то бывают никудышные, а уж о профессии они вообще имеют маленькое представление. От того у нас такая вернее, экономики почти нет.
Это моё личное мнение.
Одно другому не мешает. Лидер может стать подчиненным, если это приведет его к нужной ему цели. Причем, ради цели, он может стать лучшем исполнителем. И как никто другой выполнять свою работу.
Конечно может. Только хороший исполнитель может стать лидером. Ведь в самом слове, есть ответ, лидирует, значит выполняет определенные задачи и цели лучше других, а значит ведёт за собой.
А почему бы и нет?
Я всегда люблю обращать к этимологии самого слова. Итак, кто такой «лидер»? Лидером принято называть того человека, который все первый, или в переводе с английского — ведущий, идущий впереди. Это совсем не значит, что лидер должен быть непременно директором, начальником или еще каким-то руководителем, которому не обязательно, скажем так, работать в прямом значении этого слова.
Лидер может быть где угодно, в разных группах, организациях, заводах, больших и малых подразделениях, в школах и т.д.
Не будем брать ну, очень большие подразделения. Например, лидер какой-то музыкальной группы. Если в ней человек лидер — это не обязательно, что он руководит этой группой. Он может быть в прямом смысле этого словосочетания «хорошим исполнителем», к примеру, вокалистом, а может быть просто прекрасным исполнительным человеком, который выполняет все то, что ем поручается в группе: хороший музыкант, строго соблюдающий все правила, много работающий, исполнительный, соблюдающий дисциплину в группе и т.д.
В моем понятии, «лидер» он, в принципе должен быть сам прекрасным исполнителем, даже если он стоит на руководящей должности, так как «выше» него есть еще лидеры, указания которых он, в свою очередь, должен тоже выполнять.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: