Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Вначале необходимо обратиться в отдел кадров по месту работы. Дело в том, что больничные дни могут быть неправильно посчитаны, не грамотно занесены в больничный лист и, как следствие, будет неправильная оплата соцстрахом листка нетрудоспособности.
Начислением пособия по больничному листу занимается бухгалтерия предприятия. Для выяснения нюансов следует обратиться к бухгалтеру расчётного стола.
Именно она начисляет все пособия по больничному листу. Важно, чтобы он правильно был оформлен. На нём должно быть ваше точное имя — до буквы, наличие всех печатей, штампов.
Для начисления больничного листа учитывается зарплата за предыдущий календарный год — по среднему показателю. Эти величины хранятся в памяти программы.
Выводится сумма выплаты за один день, она умножается на количество дней по вашему больничному листу. Величина пособия зависит от вашего трудового стажа. Если он менее 5 лет, то вам один день оплачивается из расчёта 60%, если ваш стаж от 5 до 8 лет — то он оплачивается 80%, если стаж более 8 лет — то уже 100%.
Если вы находитесь по уходу за ребёнком, то с 11 календарного дня он оплачивается 50% з/платы. В любом случае, именно бухгалтер по з/плате расскажет вам все нюансы начисления и покажет среднедневную сумму пособия.
Следует обратиться туда!
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: