Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Конституция Российской Федерации является одним из основных источников трудового права. В ней закреплены основные принципы и нормы, регулирующие трудовые отношения в стране.
В Конституции России содержатся следующие положения, касающиеся трудового права:
1. Статья 37 гарантирует право на труд и свободный выбор занятия, а также запрещает принудительный труд.
2. Статья 38 устанавливает право на защиту от безработицы и государственную поддержку в поиске работы.
3. Статья 39 гарантирует равные возможности для трудящихся независимо от пола, возраста, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства и других обстоятельств.
4. Статья 40 закрепляет право на справедливую оплату труда, включая минимальный размер оплаты труда.
5. Статья 41 гарантирует право на отдых и льготы для работников, включая ежегодный оплачиваемый отпуск.
6. Статья 42 устанавливает право на социальное обеспечение, включая пенсии, пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты.
7. Статья 43 гарантирует право на свободу профессиональной деятельности и создание профессиональных союзов.
Конституция России также устанавливает принципы равенства, справедливости, защиты прав работников и социальной защиты. Она является основой для разработки и принятия законов и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в стране.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: