Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Оформление приказа о командировке в выходной день включает в себя следующие шаги:
1. Заголовок: На верхней части документа укажите название организации, ее адрес, название документа «Приказ» и его номер.
2. Дата: Укажите дату составления приказа.
3. Адресат: Укажите ФИО сотрудника, которого отправляете в командировку.
4. Основание: Укажите основание для отправки сотрудника в командировку в выходной день. Например, это может быть участие в конференции, семинаре или важное деловое мероприятие.
5. Даты командировки: Укажите даты начала и окончания командировки.
6. Место командировки: Укажите место, где будет проходить командировка.
7. Обязанности сотрудника: Укажите, какие обязанности должен выполнить сотрудник во время командировки.
8. Финансовые условия: Укажите, какие расходы будут покрываться организацией во время командировки (например, проезд, проживание, питание и т.д.).
9. Подписи: Подпишите приказ и укажите ФИО и должность лица, выдавшего приказ.
10. Распространение: Укажите, кому следует ознакомиться с приказом (например, сотруднику, кадровой службе и т.д.).
11. Дата и регистрационный номер: Укажите дату утверждения приказа и присвойте ему регистрационный номер.
12. Печать: Поставьте печать организации.
После оформления приказа о командировке в выходной день, он должен быть подписан и рассмотрен соответствующими лицами в организации.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: