Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Согласно законодательству, нельзя уволить по сокращению следующие категории работников:
1. Женщин в период беременности и до истечения трех лет со дня рождения ребенка.
2. Одного из родителей (отца или матери) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
3. Лиц, имеющих инвалидность.
4. Работников, избранных профсоюзными органами для защиты трудовых прав и интересов работников.
5. Лиц, проходящих военную службу.
6. Работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, если их увольнение связано с ликвидацией или сокращением этих работ.
7. Работников, признанных непригодными к работе по состоянию здоровья, если увольнение связано с ликвидацией или сокращением их рабочего места.
В каждой стране могут быть свои особенности и дополнительные категории работников, которых нельзя уволить по сокращению, поэтому рекомендуется обратиться к соответствующему трудовому законодательству для получения точной информации.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: