Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
В зависимости от законодательства и правил компании, существуют определенные категории работников, которых нельзя уволить по сокращению штата. Некоторые из них могут включать:
1. Работников, которые имеют долгосрочные контракты с компанией, в которых прописаны условия их сохранения при сокращении штата.
2. Работников, которые находятся в отпуске по беременности или по уходу за ребенком.
3. Работников, которые являются членами профсоюза и защищены коллективным договором.
4. Работников, которые имеют статус инвалида или находятся в процессе реабилитации после травмы или болезни.
5. Работников, которые являются свидетелями или жертвами дискриминации, моббинга или других незаконных действий в рабочей среде и защищены законодательством о правах работников.
Однако, правила и исключения могут различаться в разных странах и компаниях, поэтому всегда рекомендуется обратиться к местному законодательству и политике компании для получения точной информации.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: