Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Если у женщины сложный характер, а отношения с мужчиной нужны и важны, то характер придется менять. Под сложный характер можно подводить любую дурь, склочность, излишнюю прямолинейность, максимализм, нетерпимость, бескомпромиссность, бестактность, эгоизм, это далеко не лучшие качества. Почему же ... Читать далее
С любимчиком начальника нужно вести себя аккуратно. Но узнать его получше стоит сразу. Можно даже задать несколько вопросов, но сделать это аккуратно и тактично. Особенно если Вы только устроились на работе и толком никого не знаете. Любимчика всегда будет видно. Так как начальник будет ему ... Читать далее
Поскольку сама предпочитаю синий цвет во всём (будь то одежда, украшения, оформление интерьера и т. д.), то могу попытаться ответить на этот вопрос.
В биоэнергетике синий цвет соответствует чакре третьего глаза. Синий интуитивно выбирают люди творческие, для которых большое значение имеют ... Читать далее
Не спешите с местью, остыньте, сейчас не время впадать в ярость и затевать отмщение. Вы на эмоциях и скорее всего ваш обидчик ждет подвоха с вашей стороны. Запаситесь терпением, всему свое время, мести в том числе.
Хорошая новость в том, что теперь вы знаете кто есть кто и больше не доверитесь ... Читать далее
С древних времён длинные волосы у женщины ассоциируются с женственностью. И это не просто какой-то нелепый стереотип. Действительно, чем длиннее у девушки волосы, тем больше она аккумулирует в себе женской энергии. Я это замечаю по себе и по окружающим женщинам. Даже после наращивания волос ... Читать далее
На мой взгляд, доброжелательность - это одно из качеств, которое нравится в человеке всем людям. Не зря же нас учат тому, чтобы мы относились к другим так, как хотели бы, чтобы относились к нам. Невозможно всегда и ко всем быть добрым, но идти с добром и желать добра - замечательное качество.
В ... Читать далее
Что делать, если начальник дарит подарки?
Ситуации можно представить разные. Автор вопроса не описывает ситуацию: кто кому дарит и не уточняет подарки, хотя бы материальную ценность. Дарить может начальник молодой девушке - секретарю или перспективной сотруднице/неопытной сотруднице, но симпатичной и свободной/женщине с профессиональным ... Читать далее
Чтобы понять о том, что влажные салфетки высохли в упаковке понять совсем просто. Дело в том, что влажные салфетки имеют вес. Он чувствуется, как только в руки берешь упаковку. Кроме того, чтобы понять, что салфетки влажные в упаковке, достаточно их пошуршить в руках.
Как вариант можно ... Читать далее
Начальник должен быть умным, справедливым и первым по знаниям и умениям в общем деле. Если это так, то с рабочим процессом всё будет в порядке.
Но на самом деле это ещё не все качества, которыми должен обладать начальник. Действительно хороший начальник (часто приходится слышать: а такие есть?) — не самодур: всё, что он требует от коллектива или от одного подчинённого, не должно выходить за общепринятую норму — неважно в чём: в самой ли форме требования, в сроках реализации задания, в налаживании дисциплины или утверждении корпоративных правил. То есть начальник должен быть и мудр, и просто замечательно, когда в дополнение к мудрости имеются уважительное отношение к человеку (подлинный демократизм) и чувство юмора.
Эти материи — довольно-таки тонкие, поэтому сразу замечаются многими, если не всеми подчинёнными, что их начальник «тот ещё» демократ и юморист: избирательное «сродство» или «псевдодоступность» в общении, приправленные сомнительными шутками, лишают начальника искреннего почитания со стороны людей.
Конечно, начальник должен быть хорошим организатором и являть собою пример хорошей организации. Ещё одно достоинство настоящего начальника — пунктуальность («сказал, в девять — значит, в девять»). Тут уже не обойтись шуточками типа «начальник не опаздывает, а задерживается». Ну, и конечно, начальник должен быть вежлив, поскольку в вежливости видна вся его культура — внешняя и внутренняя.
Начальник, как человек, которому подчинено несколько человек, должен быть в первую очередь справедливым. Так он сможет завоевать доверие людей, они будут ориентированы на результат. Не будет склок и интриг в коллективе, которым руководит справедливый шеф.
Также он должен подавать пример своим подчиненным, как трудолюбивый и ответственный человек, если люди будут видеть его таким, они будут стремиться быть похожими на него.
Харизма также поможет начальнику хорошо управлять людьми, не держа их в страхе, помогая урегулировать конфликты и разногласия.
На мой взгляд, начальник должен обладать организаторскими способностями, умением увлечь идеей своих единомышленников.
Начальник должен обладать хорошими профессиональными качествами. Уважение среди членов коллектива трудно завоевать, если не являешься профессионалом своего дела.
Начальник должен обладать настойчивостью, но не упрямством, должен принимать свои ошибки и быть благодарным каждому члену в своём коллективе, каждому своему подчинённому, который болеет за коллектив и добросовестно выполняет работу, проявляя инициативу.
Только заботливый и справедливый руководитель может требовать и ожидать от подчинённых добросовестного отношения к работе. От начальника подчинённые ждут уважительного отношения к себе. И это очень важное качество руководителя, по-моему.
Умение смело брать ответственность на свои плечи — нужное качество для начальника.