Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Беременным женщинам положены следующие выплаты от работодателя:
1. Оплата временной нетрудоспособности (больничный лист). Если беременная женщина становится временно нетрудоспособной из-за беременности или родов, работодатель обязан выплачивать ей пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за последние два года.
2. Оплата отпуска по беременности и родам. Беременным женщинам предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 70 календарных дней до и после родов. За этот период работодатель выплачивает ей ежемесячное пособие в размере 100% среднего заработка.
3. Материнский (родовой) капитал. В России существует программа материнского (родового) капитала, которая предоставляет выплату в размере 466 617 рублей на третьего и последующих детей. Эти средства могут быть использованы на улучшение жилищных условий, образование ребенка и другие цели.
4. Ежемесячные пособия на ребенка. После рождения ребенка, беременная женщина может получать ежемесячные пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет. Размер пособия зависит от дохода семьи и составляет от 40% до 100% прожиточного минимума ребенка.
Важно отметить, что конкретные выплаты и их размеры могут различаться в разных странах и зависят от законодательства и политики социальной защиты материнства и детства.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: