Ответы ( 2 )
  1. Иногда работнику нужно брать копию трудовой книжки, для решения каких-либо проблем. Ведь заверенная копия трудовой книжки- это документ. Она подтверждает стаж работы и факт работы. Перед тем, как уйти на пенсию, пришлось брать копию трудовой книжки, для того, чтобы отнести её в ПФР.

    Пришла я в отдел кадров, написала заявление,  о том, что мне необходима копия трудовой книжки. Мне сказали подойти через 2-3 дня. Так как по закону положено в течении 3 дней ее выдать. Отказать её выдать не имеют право.  После чего, мне откопировали каждую  страничку трудовой книжки  и на каждой страничке специалист отдела кадров написал: «Копия верна» и ставила печать. Хотя по закону об этом не говорится. Там достаточно одного раза и на последней  страничке.

    А на последней страничке ещё и должность специалиста отдела кадров, её подпись,  расшифровка,  дата заверения и печать организации. Ещё на последней страничке была надпись: «Работает по настоящее время».

  2. Трудовая книжка хранится на предприятии, в отделе  кадрового учёта (отделе кадров) и выдаётся  работнику только при увольнении, во всех отстальных случаях, когда нужно предоствить куда-либо трудовую книжку, выдается копия, которая заверяется специалистом кадрового учёта (инспектором отдела кадров). На копии после последней записи пишется такой текст: «Копия верна. Работает по настоящее время». Ставится дата выдачи копии, подпись и расшифровка: должность, ФИО того, кто подписал копию, и обязательно печать отдела кадров. Все страницы копии прошиваются и также заверяются печатью и подписью на последней странице. Или на каждой странице нужно написать «копия верна», и также заверить печатью и подписью.

Напиши ответ и заработай
Новые вопросы
Загрузить ещё