Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
При приёме на работу, одним из первых документов, которые у Вас спросят, будет трудовая книжка. Если же ее нет, то Вам ее выдадут на новом месте работы. Все записи вносятся работниками кадровой службы. Первая страница — Ваши персональные данные (ФИО, образование, дата рождения), указывается кем и когда заполнена трудовая. Если будут изменения (например, смена фамилии или получение иного образования), они так же должны быть внесены. На последующих страницах делаются отметки о приёме, передвижении и увольнении сотрудника. Проставляются даты внесения записи и номера приказов, которые являются основанием для внесения. Перед записью о приёме, как и после записи об увольнении проставляются печати об организации.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: