Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если такое происходит, то это очень неприятная вещь, конечно любому человеку будет обидно не прижиться в коллективе, особенно так любят поступать с новенькими, которые например пришли на смену «старожил». А возможно это просто какая-то личная неприязнь одного человека или он хочет извлечь какую-то выгоду для себя, с помощью вашей отставки, может вы занимаете ту должность, на которую он давно сам хотел.
Наверное те, кто хочет вас «выжить» с работы, могут прибегнуть к таким вариантам действия, как: клевета, доносить до начальства сведения, которые не соответствуют действительности, могут жаловаться на вашу неуспеваемость, некомпетентность в вопросах, плохое выполнение задач, якобы на прогулы или опоздания, доносить какие-то нелицеприятные вещи из личной жизни, настраивать рабочий коллектив любыми способами против вас. Могут выкидывать или «терять» ваши важные для работы вещи. Высказываться о вас грубо перед рабочим коллективом, грубо разговаривать, унижать, предъявлять претензии. Штрафовать за что-либо. Конечно в таких условиях будет очень сложно работать и нужна большая стрессоустойчивость, чтобы не поддаться и остаться, но с другой стороны, а надо ли? Свои нервы и здоровье важнее, тогда лучше подыскать более дружелюбный коллектив.
Тоже была свидетели того, как выживают с работы молодых. Они обычно рьяно проявляют усердие в работе. Опытные сотрудники остаются в проигрыше, и им это не нравится, а меняться уже не хочется, лень. Постоять за себя молодые ещё не могут, связями не обросли. Поэтому выжить их не так сложно.
Как-то лежала в отделении, а на раздаче в столовой работала молодая девушка. В ее смену чай был слаще, масла больше и, уйдя на какие-нибудь процедуры, мы были уверены, что без обеда не останемся. Хотели всей палатой написать благодарность, но потом поразмысли, а не окажем ли мы девушке «медвежью услугу»? Ведь ее напарнице предпенсионного возраста это явно не понравится, и ее могут выжить с работы.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: