Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Для того, чтобы определить лидера в коллективе необходимо хорошо присмотреться к людям.
Лидер будет тот человек который ладит со всеми людьми, который находится в центре внимания, к нему идут люди за советом, его уважают и ценят сотрудники.
Он открытый, искренний, душевный, мудрый общительный человек, который готов помочь всем, делится своим опытом и знаниями.
К его мнению все прислушиваются. Он обычно разрешает конфликтные ситуации и разные споры, ссоры, которые возникают в коллективе.
Он внимателен, обходителен, аккуратен, вежлив, умеет поддержать любой разговор и выслушать не перебивая человека.
Также он уважительно относится к мнению других сотрудников, умеет признавать и исправлять свои ошибки.
Обычно лидера видно сразу, это человек яркий, которого видно и слышно. Это касается и школьного класса, и рабочего коллектива. Если вы новичок, то скорее всего вы в первую очередь пообщаетесь с лидером, который познакомит вас с правилами поведения в коллективе, которым он руководит.
Это люди уверенные, харизматичные, у них твердая походка, яркая внешность, четкая дикция, они часто используют местоимение «я» в речи.
1. Обратите внимание на способность к коммуникации и убеждения. Лидер должен быть убедительным и уметь вдохновлять других.
2. Оцените способность принимать решения. Лидер должен быть способен принимать ответственные и обоснованные решения.
3. Посмотрите на способность к организации и управлению. Лидер должен уметь эффективно распределять задачи и ресурсы.
4. Обратите внимание на способность к адаптации и решению проблем. Лидер должен быть гибким и уметь быстро реагировать на изменения и проблемы.
5. Слушайте мнение и отзывы других членов коллектива. Их мнение может помочь вам выявить лидера.
6. Наблюдайте за тем, кто берет на себя инициативу и ответственность за выполнение задач.
7. Учитывайте профессиональные навыки и знания. Лидер должен обладать знаниями и опытом, необходимыми для успешного выполнения поставленных задач.
8. Проявите внимание к тому, кто способен мотивировать и вдохновлять других членов коллектива.
9. Оцените способность к развитию и самосовершенствованию. Лидер должен стремиться к постоянному развитию и улучшению своих навыков.
10. В конечном итоге, лидером становится тот, кто способен успешно вести коллектив к достижению поставленных целей и задач.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: