Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Вам не могут отказать в приёме на работу по этой причине. Но, как вариант, если не хотят брать, можно недоговаривать о факте беременности, а потом сказать, что это неожиданность и вы вообще не подозревали о наличии у себя беременности и спокойно уйти в декрет.
Хотя, у нас в России такое бывает, что работодатель часто пытается женщину заставить уволиться, если она хочет уйти в декрет. Но он этого не может сделать. Уволить работодатель может только после декрета с выплатой выходного пособия.
По трудовому кодексу беременность не является причиной для отказа работодателя. Если вы подходите по всем другим параметрам, вас должны принять на работу.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: