Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Это возможно только при наличии согласия работника на изменение условий труда, которое должно быть существенным, чтобы соответственно поменять размер оклада. Если вы просто объявите работнику, что с определенной даты у него другая зарплата, он пойдет в суд и тот решит дело в его пользу, вам придется доплачивать работнику до ранее установленного оклада.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: