Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если у Вас хорошие отношения с руководителем, то конечно надо предупреждать заранее, чтобы он мог искать сотрудника на Ваше место. По идее никто не может удерживать Вас на рабочем месте, и заявление на увольнение подается за две недели.
Можете просто сказать, что уходите и подать заявление на стол, поскольку это Ваш выбор и право, держать никто не будет.
Говорите, что планируете уходить не раньше чем за две недели, если к примеру скажите, что через пару месяцев будете уходить, то Вас могут просто подставить с увольнением или сделать так, что придется раньше уйти. Все зависит от начальства, если это частник, то и подавно могут проблемы быть. Я помню в 2000 годах люди молчали, что уходят, иначе зарплату дадут минимальную в конверте. Особенно работники торговли страдали от того, что работодатель мог такую недостачу навесить, что получали зарплату и просто терялись. В то время работали на договорах, а не по трудовой или просто не были официально устроены. Многие молчали до последнего дня, получали деньги и накануне даже вещи с работы свои по-тихому перетаскивали домой.
Главное, чтоб никто не догадался, а потом отключали сим карту и их было не найти. Сейчас все официально, поэтому так и говорите что уходите, и без подробностей.
Если вы решили точно уволиться с работы по собственному желанию, то пишите заявление на увольнение, желательно в двух экземплярах. Это нужно для того, чтобы руководитель расписался в вашем экземпляре во избежание недоразумений.
Теперь главное доделать все рабочие дела и передать преемнику, если такой имеется. На это у вас будет две недели.
Причину увольнения лучше указать нейтральную. Например, нашел работу ближе к дому, или меняю место жительства. Если даже вы увольняетесь с обидой, то для вас главное сейчас оставить о себе хорошее впечатление, так сказать — красиво уйти.
Если ваш новый работодатель — солидная организация, то его кадровая служба обязательно поинтересуется у предыдущего рабоботодателя о ваших личностных и деловых качествах. И в ваших интересах то, чтобы на предыдущей работе о вас отзывались положительно.
А зачем вообще что-то говорить? Пишете заявление, указав дату, с которой хотите уволиться, и приносите ему на подпись. Если у него есть вопросы, отвечаете честно, но в максимально доброжелательной форме. Обещаете довести до конца все начатые дела и передать работу.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: