Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Необходимо подойти к начальнику, и сказать, как есть, что увольняешься. Не стоит юлить и бояться, разумеется необходимо будет отработать две недели как положено при увольнении. Но это нормальная практика, на ваше место работодатель должен будет найти нового сотрудника.
Обстоятельства разные, и если сработались хорошо, коллектив дружный, начальник всегда помогал, то здесь по человечески, будет неловкость их оставлять. Но это жизнь, и в ней случаются подобные вещи, люди увольняются и не отпустить он Вас не может. Он обязан рассчитаться и отдать трудовую книжку в последний день отработки.
Все взрослые люди, найдите подходящий момент, не стоит говорить ничего лишнего, а тем более придумывать причины для того, чтобы просто уйти. Они уже становятся второстепенными, и не имеют никакого значения. Поэтому предупредите, скажите, что тоже сожалеете, и не хотите расставаться, но это необходимо.
Работодатель проходил подобное не один раз уже, поэтому правильно отреагирует и поймёт все. Увольняйтесь смело, не конфликтуйте и не делайте пакости никому на дорожку. Подготовьте свои дела в порядок, чтоб их можно было передавать. Ничего не удаляйте, все документы должны перейти к новому сотруднику.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: