Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Руководить женским коллективом намного сложнее, чем мужским.
С мужиками как то проще, они более быстрее понимают, что от них требуется, да и объяснить им проще. Все таки русский язык могуч и доходчиво объясняет.
А вот женский коллектив — это сборище женщин, у которых больше капризов. Больше сплетен и недопонимания. Им объяснить просто и доходчиво простым русским языком нельзя. Не поймут.
Руководить женским коллективом непросто. Самое главное — не быть с ними на равных. Ровные доброжелательные отношения не лишние. Но дистанция должна присутствовать. Традиции коллектива, поздравления именинниц с днем рождения помогают сплотить сотрудниц.
Лунные фазы не всегда положительно отражаются на женщинах. Это также следует учитывать и не вступать в яростные перепалки с неожиданно ставшей эмоциональной работницей.
Если коллектив не большой, порядка 50 человек неплохо знать как можно больше о своих подчиненных. С кем живет. Есть ли дети и какого возраста. Увлечения и привычки. В некоторых ситуациях, прежде чем озвучивать рабочие планы не лишне поинтересоваться значимыми для нее мелочами. Выздоровела ли мама. Как ребенок съездил на соревнования. Знание подобных деталей помогает расположить к себе и позитивно настроить. А иногда поможет и приструнить словом.
Опасная вещь в женском коллективе — сплетни. С ними надо бороться безжалостно. Предупреждать, сплетней называется всё, что невозможно повторить в присутствии человека. В запущенных ситуациях страдает дело.
Одинаково строить общение со всеми подряд нельзя. Учитывать темпераменты и характеры сотрудниц. Есть дамы, которые даже при небольших упреках опускают крылья и снижают производительность. Но готовы свернуть горы, если получили заслуженную похвалу или почувствовали собственную значимость и необходимость. А есть те, кого расслабляет и небольшой комплимент. К попрекам относятся ровно. Способны найти нереальные способы, лишь бы доказать начальнику, позволившему усомниться в ее умениях.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: