Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Коллективным договором на предприятии работодателя должна быть предусмотрена ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы в процентном отношении от суммы выплаты за каждый день просрочки.
При задержке выплаты заработной платы, работодателем начисляется компенсация сотруднику за просрочку выплат за каждый день от даты выплаты установленной Правилами внутреннего трудового распорядка.
Например: компенсация за просрочку выплаты заработной платы составляет 0,03% от суммы начисленной заработной платы за 1 день просрочки, соответственно при заработной плате в 32000 рублей сумма просрочки за 1 день составит 32000*0,03%=9,60 т.е. 9 рублей 60 копеек.
Если задержка выплаты заработной платы составила 7 календарных дней, то 7*9,60=67,20 т.е. 67 рублей 20 копеек. Аналогично расчет производится по факту задержки выплат.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: