Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Конечно, можно всю жизнь прожить и работать без высшего образования, и при этом возможно и получать заработную плату намного выше дипломированных специалистов. Однако тут есть несколько "но":
без высшего образования у вас не будет карьерного роста. Как начинали работать простым рабочим, так и ... Читать далее
Как можно укрепить семейные отношения?
С возрастом чувства остывают.
Так надо подогреть страсть. Заставьте вашего мужчину слегка ревновать вас. Почаще выбирайтесь с ним в компанию или на веселые мероприятия. И там уделите внимание другому мужчине, совсем чуть-чуть. И постарайтесь получить от него знаки внимания. Ваш муж это ... Читать далее
Однажды была у меня такая ситуация, когда надо было четко расставить все точки над "i" в наших с подругой отношениях. Мы встречались около года, но я понял, что это не мой идеал в жизни. В итоге пригласил ее в кафе и прямо в глаза сказал, что это последняя наша с тобой встреча, и мы расстаемся ... Читать далее
Бытует мнение, что если ребёнок в семье единственный, то он непременно вырастает избалованным и эгоистом, но это всего лишь распространенный миф. Каким ребенка воспитаешь, таким он и вырастет, и не имеет значение количества братьев и сестер рядом.
Как сделать так, чтобы единственный ребенок не ... Читать далее
За что могут уволить с работы?
Если говорить о законных основаниях увольнения, то их перечень ограничен прямо указанными в Трудовом кодексе случаями. Это направлено на исключение произвола со стороны работодателя, защиту интересов работников.
Иной разговор, когда начальство настоятельно просит, вынуждает работника ... Читать далее
Было в моей жизни такое, что на дорогу до работы я тратила около двух часов. А бывало, что работа оказывалась близко к дому и дорога до нее занимала ровно 3 минуты. И надо сказать, что и то и другое - плохо. В первом случае бесцельно тратится драгоценное время, которое приходилось досыпать в ... Читать далее
Если нужно просто посмотреть свою электронную трудовую книжку, то вы легко найдёте её на хорошо всем известном портале Госуслуги. Или в мобильном его приложении, если оно у вас есть в телефоне. Вам просто нужно зайти в раздел "Документы" и далее в "Работа и пенсия". Там она и отображается, ваша ... Читать далее
Найти работу по душе, и, чтобы она подходила по обязанностям - счастье!
Существует очень много сидячих работ. На сидячих работах поднимать тяжести не нужно. Если вдруг случится такое, что нужно переставить тяжёлый принтер, то об этом всегда можно попросить коллег.
То есть, вам бы подошла ... Читать далее
Ни для кого не секрет, что люди, которые долго живут вместе уже знают друг друга наизусть. В супружеских отношениях женщины часто растворяются, посвящая свою жизнь, воспитанию детей и различным бытовым заботам. Муж и жена в этом союзе становятся друг для друга словно ... Читать далее
Как развить новый канал в Рутуб?
Я считаю, что любой канал, неважно в "Телеграм" ли, в "Ютуб" ли, или же в "Рутубе", самый простой способ - это накрутка подписчиков. Только советую делать через проверенный сайт, с хорошими отзывами.
Также неплохой способ - это покупка рекламы у крутых каналов в любой социальной сети. Стоит ... Читать далее
За свою жизнь я проработал во многих компаниях. Скажу так — во всех без исключения есть свои подводные камни, свои сплетни, свои интриганы и свои подсиживания коллег.
Зачастую, все сплетни и обсуждения того или иного момента в коллективе или сотрудника обязательно становятся известны директору. Ну а дальше все зависит от него. Запомните раз и навсегда — в любом коллективе любой компании есть свои директорские уши.
Для того, чтобы предотвращать интриги и не участвовать в них, необходимо лишь не поддаваться соблазну вести беседу с коллегами на любые темы, не касающиеся рабочего процесса. Надо всегда оставаться в стороне и избегать ответов на любые провокационные вопросы, даже если они заданы твоим другом или подругой.
А еще лучше, при начале подобных обсуждений, категорично и громко заявить коллегам, чтобы прекратили перемывать чьи-то кости и занялись непосредственно своим делом. Тогда Вас никто больше ни о чем не будет спрашивать, более того, при Вас больше никто не будет ничего обсуждать и Вы автоматически попадете в список тех, при ком лучше молчать и работать. А это и есть предотвращение интриги в коллективе. Кстати, в глазах директора Вы автоматически наберете дополнительный положительный бал, ибо ему моментально станет известно о Вашей позиции.
В первую очередь, не надо самим провоцировать их, рассказывать небылицы о своих же коллегах у них за спиной. И начальник в коллективе должен вести себя корректно, никого не выдвигать в любимчики и никого не делать изгоями. Это все разрушает атмосферу, делает выполнение общих задач непродуктивным. Люди начинают больше переживать из-за интриг, чем концентрироваться на работе. В итоге происходит срыв проектов, люди начинают увольняться.
Единственный способ предотвратить интриги в коллективе на работе это не поддерживать и не поощрять их. Если ситуацию не подпитывают, то она сама по себе исходит на нет. А если в коллективе есть человек, который плетет эти интриги, то дать ему понять что такое поведение здесь не поддерживается, но действовать нужно всем единой командой, а если нет такой возможности, то не поддерживать их вам и тогда в вашем присутствии такого поведения не будет.
Важно чтобы руководство не поощряло интриганов и не участвовало в стравливании коллектива, с помощью грамотного руководителя можно решить многие вопросы, если начальник не поддерживает и никак не поощряет доносы и подсиживание, пресекает подобное поведение, то источник быстро иссякнет и интриган поймет что здесь ловить нечего.
Во многом это ответственность руководителя. Если начальник поощряет интриги (даже молчаливо), а уж тем более сам в них участвует, то и коллектив начинает морально «разлагаться».
Порядочный руководитель будет твёрдо пресекать подобные действия. Часто бывает, что при смене руководства сотрудники по инерции продолжают вести себя так, как привыкли с предыдущим начальником — например, приходят сплетничать, кляузничать, втираются в доверие, «закладывая» коллег. Но если новый руководитель этого не одобряет и, более того, осуждает, то потихоньку интриги утихнут.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: