Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Попросить повышения зарплаты у работодателя следует следующим образом:
1. Подготовьтесь. Исследуйте рыночные ставки заработной платы для вашей должности и уровня опыта. Узнайте, какие навыки и достижения могут повысить вашу стоимость для компании.
2. Выберите подходящее время. Найдите момент, когда ваш работодатель наиболее доступен и не перегружен делами. Избегайте просить о повышении зарплаты во время стрессовых ситуаций или когда компания испытывает финансовые трудности.
3. Подготовьте аргументы. Составьте список своих достижений, вклада в компанию и профессионального роста. Подчеркните, какие задачи вы успешно выполнили и какие результаты достигли.
4. Подготовьте предложение. Определите, какую сумму вы хотели бы получать и почему. Укажите свои аргументы, почему вы заслуживаете повышение зарплаты, основываясь на своих достижениях и рыночных ставках.
5. Проведите встречу. Попросите своего работодателя о встрече, чтобы обсудить вашу зарплату. Выразите свою заинтересованность в развитии и росте в компании, а затем представьте свои аргументы и предложение.
6. Будьте готовы к компромиссу. Возможно, ваш работодатель предложит вам несколько вариантов, включая возможность повышения зарплаты в будущем или другие бонусы. Рассмотрите предложение внимательно и примите решение, основываясь на своих целях и потребностях.
7. Будьте профессиональными и уважительными. Вне зависимости от исхода, сохраняйте хорошие отношения с вашим работодателем. Покажите, что вы цените возможность обсуждения и открыты для будущих возможностей.
Важно помнить, что успешное попросить повышения зарплаты требует тщательной подготовки, аргументации и профессионализма.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: