Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
На ряду со своей основной должностью, работодатель в праве поручить сотруднику выполнение работы по другой должности на определенный период времени, с личного согласия сотрудника и оформлением приказа работодателя. Работа по совмещению должностей оплачивается работодателем в процентном отношении от оклада сотрудника, выполняющего работу по совмещению, либо в фиксированной денежной сумме по факту выполненной работы. В приказе прописывается вид оплаты сотруднику за совмещение должностей, возлагающиеся на него функции выполнения работы по совмещаемой должности и период выполнения данной работы, без освобождения от его непосредственных обязанностей по основному месту работы. К приказу прикладывается личное согласие сотрудника на совмещение должностей.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: