Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
1. Организуйте тематическую вечеринку в офисе, на которой сотрудники смогут нарядиться в новогодние костюмы и насладиться атмосферой праздника. Поздравьте каждого сотрудника лично и вручите им символические подарки.
2. Устройте конкурс на самый оригинальный новогодний костюм или украшение рабочего места. Признайте победителей и вручите им специальные сертификаты или подарки.
3. Организуйте секретного Санту, где каждый сотрудник получит случайного коллегу, для которого нужно выбрать подарок. При этом, каждый сотрудник должен написать небольшую забавную открытку или пожелание для своего коллеги.
4. Подготовьте небольшие коробочки с пожеланиями на новый год для каждого сотрудника. Внутри коробочек могут быть маленькие подарки, например, конфеты или символы удачи.
5. Организуйте новогодний фото-конкурс, где сотрудники должны сделать самые креативные и оригинальные фотографии в новогодней обстановке. Выберите лучшие фотографии и разместите их на доске почета или внутри компании.
6. Пригласите профессионального фотографа в офис, чтобы сделать фотосессию для всех сотрудников. Раздайте им праздничные аксессуары, чтобы создать веселые и запоминающиеся фотографии.
7. Организуйте новогодний квест или игру, в которой сотрудники будут соревноваться друг с другом. Признайте победителей и вручите им небольшие подарки или сертификаты на услуги.
8. Напишите каждому сотруднику письмо с пожеланиями на новый год, в котором отметите их достижения и вклад в компанию. Подарите им письма в оригинальной упаковке или сделайте их в виде рекламного буклета о компании.
9. Организуйте специальное мероприятие, например, выступление профессиональных артистов или музыкальный концерт. Пригласите всех сотрудников на это мероприятие и поздравьте их с новым годом.
10. Создайте специальное видео-поздравление от руководства компании, в котором каждый сотрудник будет упомянут и поблагодарен за свою работу. Разместите видео на внутреннем портале компании или отправьте его каждому сотруднику по электронной почте.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: