Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Для отправки трудовой книжки почтой при увольнении, следуйте следующим шагам:
1. Сначала убедитесь, что у вас есть оригинал трудовой книжки. Если вы работали на нескольких предприятиях, у вас может быть несколько трудовых книжек. В таком случае отправляйте только ту, которая относится к вашему последнему месту работы.
2. Подготовьте письмо с просьбой организации, в которой вы работали, о выдаче трудовой книжки. Укажите свои контактные данные, включая почтовый адрес, на который вы хотите получить трудовую книжку. Также укажите причину отправки трудовой книжки почтой.
3. Обратитесь в отдел кадров или в главный офис организации, чтобы получить письмо и трудовую книжку. В некоторых случаях вам может потребоваться заполнить заявление или предоставить дополнительные документы.
4. После получения трудовой книжки, упакуйте ее в плотный конверт или папку, чтобы защитить ее от повреждений во время транспортировки.
5. Посетите ближайшее почтовое отделение или воспользуйтесь услугами курьерской службы. Спросите у сотрудников почты о требованиях и процедуре отправки документов. Они помогут вам выбрать наиболее подходящий способ доставки и предоставят необходимые формы и упаковочные материалы.
6. Заполните все необходимые формы, указав адрес получателя и свои контактные данные. Убедитесь, что вы правильно указали адрес доставки, чтобы избежать задержек или недоставки.
7. Оплатите необходимую плату за доставку. Стоимость будет зависеть от веса, размера и выбранного способа доставки.
8. Получите квитанцию или трекинг-номер для отслеживания статуса доставки вашей посылки.
9. Отправьте трудовую книжку почтой и сохраните квитанцию или трекинг-номер для подтверждения отправки и отслеживания доставки.
10. После отправки трудовой книжки, свяжитесь с получателем (отдел кадров или другой организацией) для подтверждения получения документа.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: