Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
1. Организуйте тематическое поздравление в стиле «Рождественского карнавала». Попросите коллег заранее подготовить костюмы и аксессуары в соответствии с темой. Во время поздравления можно провести конкурсы, игры и танцы, чтобы создать атмосферу веселья и радости.
2. Подготовьте короткий видеоролик, в котором каждый сотрудник будет поздравлять коллег с Новым годом. Видео можно смонтировать в формате мини-фильма с использованием различных эффектов и музыки. Покажите его на корпоративе и устроите небольшой кинопоказ.
3. Организуйте «Живую открытку». Попросите каждого сотрудника написать пожелание или поздравление на отдельном листке бумаги. Затем объедините все листки в одну большую композицию, например, в форме новогодней елки или символа года. Разместите эту «открытку» на видном месте в офисе, чтобы все могли ее увидеть.
4. Организуйте «Новогодний квест». Разделите сотрудников на команды и предложите им пройти несколько заданий, связанных с Новым годом. Задания могут быть разнообразными: отгадывание загадок, составление новогоднего стихотворения, поиск подарков и т.д. В конце квеста объявите победителей и поздравьте их с Новым годом.
5. Организуйте «Музыкальный флешмоб». Попросите нескольких сотрудников подготовить мини-музыкальные выступления, например, исполнение новогодних песен или танцевальных номеров. Разместите их выступления в разных местах офиса, чтобы сотрудники могли насладиться музыкой и танцами в неожиданных местах.
Важно помнить, что оригинальность поздравления заключается в нестандартном подходе и учете интересов и предпочтений коллег. Постарайтесь создать атмосферу праздника, веселья и радости, чтобы все сотрудники могли насладиться поздравлениями и провести время в хорошей компании.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: