Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Оплата больничного листа в новогодние каникулы зависит от законодательства и политики компании. Обычно работники имеют право на оплату больничного листа в соответствии с законодательством о труде и коллективным договором или трудовым договором.
В некоторых странах, например, в России, работникам полагается оплата больничного листа в размере 100% заработной платы в течение первых тридцати дней нетрудоспособности, а затем 60% заработной платы до полного выздоровления. В новогодние каникулы оплата больничного листа обычно происходит по тем же правилам.
Однако, каждая компания может иметь свои правила и политику относительно оплаты больничного листа в новогодние каникулы. Поэтому рекомендуется обратиться к правилам и положениям вашей компании или проконсультироваться с отделом кадров для получения точной информации о вашей ситуации.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: