Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Прописать в трудовом договоре новую должность, ввести ее и перевести подчиненного. Либо добавить приложением к колдоговору обязанности сотрудника, в вознаграждение за это осуществлять премированием. Либо, как написали выше, оформить совмещение.
Совмещение работы на одном предприятии возможно и законно. Работник пишет заявление на совмещение работы (при условии вакантных мест), директор подписывает его и все. Только это возможно при условии работы на 0.5 ставки от совмещенной работы. Например, я работала в школе учителем на полную ставку и совмещала на 0.5 ставки работу воспитателем.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: