Как оформить сотруднику дни освобождения для диспансеризации?

Вопрос
Есть ответ 0
Linka 1 Ответ 0

Ответ ( 1 )
  1.  В трудовом кодексе сказано, что работник имеет право один раз три года пройти диспансеризацию. Для этих целей работодатель обязан предоставить ему два дня. Причём эти два дня должны быть впоследствии работодателем оплачены.

    А что касается работников, которые достигли пред пенсионного возраста, то они имеют право проходить диспансеризацию и брать на это дополнительные два дня каждый год.

    Чтобы получить дни для прохождения врачей, нужно написать заявление работодателю, в котором указать, в какие именно даты работник будет проходить диспансеризацию.  Работодатель не имеет право отказать работнику в этой просьбе.

     

Получи востребованную профессию

Полезные сайты для людей, которые ищут хорошую работу:

  • Skillbox — пройди онлайн университет востребованных профессий и получи работу мечты.

  • Нетология — сделайте первый шаг к новой профессии. Станьте маркетологом, менеджером продукта, дизайнером, программистом или аналитиком. Можно начать учиться бесплатно.

  • С английским языком шансы получить хорошую работу в разы выше. Инглекс — изучение английского языка по Скайпу. Бесплатный вводный урок.

  • GeekBrains — пройди 42 бесплатных курса или освой одну из 30 современных digital-профессий.

Хорошая рекомендация
Напиши ответ и заработай
Сейчас читают
Загрузить ещё