Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Для написания жалобы на начальника следуйте следующим шагам:
1. Укажите свои контактные данные, включая полное имя, должность и контактный номер телефона или адрес электронной почты.
2. Напишите дату, чтобы удостовериться, что ваше письмо будет иметь временную отметку.
3. Напишите обращение, в котором укажите имя начальника и его должность. Например: «Уважаемый г-н/г-жа [Фамилия],»
4. Введение должно содержать краткую информацию о вашей связи с начальником, например, вашу должность и отдел.
5. Опишите причину вашей жалобы. Будьте конкретными и предоставьте доказательства или примеры, если это возможно. Укажите, какие действия или поведение начальника вызывают у вас неудовлетворение или проблемы.
6. Предложите решение. Если у вас есть предложения по улучшению ситуации или конкретные действия, которые вы хотели бы, чтобы начальник предпринял, укажите их в вашем письме.
7. Заключите письмо, выразив свою благодарность за внимание к вашей жалобе и надеясь на скорое решение проблемы.
8. Подпишитесь под письмом своим именем и указанием должности.
9. Приложите любые соответствующие документы или материалы, которые подтверждают ваши слова.
10. Сохраните копию письма для себя и отправьте оригинал по адресу, указанному в корпоративных правилах или на сайте компании.
Важно помнить, что написание жалобы на начальника является серьезным шагом, поэтому необходимо быть объективным, четким и профессиональным в своем изложении.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: