Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если вы, грубо говоря, будете поливать грязью своего предыдущего работодателя, то это оттолкнёт вашего потенциального работодателя — ведь он может оказаться на его месте. Никому не нужны проблемы, разногласия и конфликты после прекращения сотрудничества.
Поэтому воздержитесь от плохих высказываний про глупого начальника, жадного директора и т.д.
Лучше всего сказать, что вы не видели на предыдущем месте работы для себя перспектив. Вам стало тесно. Вы хотели работать в полную мощь, развиваться, трудиться, но не чувствовали поддержки и одобрения. Можно сказать, что предприятие находилось в застое, не развивалось, вот вы оттуда и ушли.
Таким образом вы прорекламируете себя, как хорошего работника, который не просто «просиживает штаны», а хочет заниматься любимым делом.
Если у вас есть какой-то конкретный повод, и он не касается ваших личных конфликтов с кем-то, то нужно аккуратно сказать об этом. Например, если вас не устраивала зарплата, так и скажите: «У меня был очень маленький оклад, поэтому я решила сменить место работы». Но не нужно говорить: «Мне мало платили, а должны были в 5 раз больше, ведь я — очень ценный работник, каких мало, а они — скупердяи» и всё в таком духе. Не переходите на личности. Говорите о своих реальных достоинствах, но не пытайтесь хвастаться — это может оттолкнуть работодателя.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: