Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если руководитель переведет одного из влюбленных в другой отдел, то они его возненавидят. И человек ведь не вещь, чтоб передвигать с места на место. А согласие работника?
Если возникли чувства, то что он сделает?
Разные руководители и разные ситуации бывают. Даже, если люди женаты. Бывает, что бросают предыдущую жену и женятся на новой. И уже никакая не аморалка. А новая семья. А бывает, что на работе ,,загулял,, а жена нервничает. И идёт к руководителю с просьбой остановить этот роман. Лучше в такие ситуации не вмешиваться. Это деликатное дело. Если руководитель мудрый, он будет просто наблюдать за развитием.
На моей работе начальник постоянно снимал премию с загулявшего мужчины. Это было в его власти. А поводы находил всякие, по работе, то не сделал, это не сделал. Когда до мужика дошло, за что он сидит без премии, то любовный пыл остыл и связь прекратилась. У него и у нее были семьи, правда. Хорошо сделал начальник, или плохо, — неизвестно. Думаю, это не совсем честные методы. Но жизнь такова.
Как реагировать руководителю, заметившему чужой роман на своем производстве? А никак, если это не мешает производству и план выполняется.
Многие работники ездят в совместные командировки и от души живут там совместно, так сказать «отрываются», а на производстве ведут себя прилично.
Нет ничего страшного, если в коллективе возник роман. В любом случае будет что-то одно: свадьба, развод, декрет или расставание. Такова личная жизнь каждого человека, проводящего большую часть этой жизни (молодой жизни!) на работе по 10-12 часов.
Для руководителя важно, чтобы все нормально работало, желательно без его участия и вмешательства. Поэтому он, узнав о том, что между его сотрудниками возникли какие-то романтические отношения, может просто понаблюдать, не меняется ли при этом ситуация в коллективе.
Ведь она может быть разной, например, влюбленные могут вызывать всеобщую зависть, склоки и сплетни, если активно показывают свои взаимные чувства окружающим. Может ситуация также осложняться тем, что есть люди, желающие разрушить идиллию чувств.
Если руководитель поймет, что эффективность работы в коллективе снизилась, то он будет принимать меры, чтобы изменить ситуацию, например, переведет одного из партнеров в другой отдел, чтобы не накалять обстановку.
Хуже, когда сам руководитель является частью треугольника чувств, тут уже вообще ситуация накаляется до предела. Как она будет разрешена, предсказать невозможно.
А вообще в рабочих коллективах поощряют здоровые отношения, которые нацелены на создание семьи. У нас даже с удовольствием поздравляют людей, которые решили рабочие отношения трансформировать в семейные. Мы собираем им на подарки, радуемся за их благополучие и счастье.
Нормальный, ответственный руководитель не должен вмешиваться в любовные дела своих сотрудников Это его не касается, вмешательство в чужую личную жизнь несолидно, мелочно и сродни собиранию сплетен у подъезда на лавочке. Кроме того, у руководителя предприятия масса важных производственных дел и ему не до романов между сотрудниками.
Однако, если подумать, можно вспомнить случаи любовных отношений на работе между людьми, имеющими семьи. И бывает такое, когда вторая половина загулявших супруга или супруги приходит к руководителю и просит вмешаться и урезонить гуляку ради сохранения семьи.
В этом случае руководитель предприятия вынужден реагировать на роман, который является запретным. Это неприятная миссия, но необходимая. Возможно, вмешательство руководителя принесёт пользу всем участникам данной ситуации.
Никак не должен. Во-первых, это не его дело, Во-вторых, дело руководителя заниматься своими прямыми обязанностями, касающиеся компании. В-третьих, романы на работе между сотрудниками не являются преступлением. В-четвертых, быть может это будущая судьба коллег по работе для создания крепкой семьи.
Думаю, что руководитель не должен на это реагировать, не его это дело. Часто служебные романы заканчиваются успешными браками. А где ещё знакомиться, когда живёшь в режиме работа — дом — работа? Только на работе и в Интернете, где много обманщиков и мошенников.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: