Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Одежда должна быть чистой, опрятной и соответствовать профессиональному стилю. Это может быть брюки или юбка в сочетании с блузкой или рубашкой.
Поскольку воспитателям приходится активно работать с детьми, одежда должна быть удобной и позволять свободно двигаться.
Яркие цвета и принты могут быть хорошим выбором, так как они могут привлечь внимание детей и создать позитивное настроение.
Обувь должна быть комфортной, без каблуков для безопасности.
Часы, бейдж с именем, а также ухоженный внешний вид также важны для создания профессионального образа.
Некоторые детские сады могут иметь свои правила относительно одежды для сотрудников, поэтому важно учитывать их требования.
Воспитатель должна быть одета опрятно, со вкусом, но в то же время удобно. В течении дня ей с детьми нужно проводить занятия, играть. Одежда не должна мешать и сковывать движения.
Дети большую часть времени проводят в детском саду рядом с воспитателем. Воспитатель — человек, которого они любят, на которого они ровняются, берут пример. Некоторых воспитателей дети помнят всю свою жизнь. Поэтому воспитатель должен обязательно уделять внимание своему внешнему виду. Он должен быть опрятным и по возможности красиво и модно одетым, потому что дети замечают все мелочи и в одежде, и в прическе своего воспитателя, и во внешнем виде. И часто хотят быть на нее похожими.
Достаточно строго. Можно немного по-детски, чтобы быстрее найти контакт с воспитанниками. Представьте, заходит веселая воспитательница в свитере с мультяшным принтом — детей это заинтересует, они будут воспринимать ее как свою. А видя строгую тетеньку в сером или черном, будут скучать или не слушаться. И ясно, что намеков на откровенность в нарядах такого работника быть не может.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: