Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Оплата новогодних каникул может зависеть от многих факторов, таких как законодательство страны, политика компании и тип занятости работника. Вот несколько возможных вариантов оплаты новогодних каникул:
1. Полная оплата: Работники получают полную оплату за все дни новогодних каникул, даже если они не работают.
2. Оплата по часам: Работники получают оплату только за фактически отработанные часы во время новогодних каникул.
3. Оплата по договоренности: Работники и работодатель могут договориться о специальных условиях оплаты новогодних каникул, например, установить фиксированную сумму или процент от обычной заработной платы.
4. Бонусы или премии: Работники могут получать дополнительные бонусы или премии за работу во время новогодних каникул.
Важно отметить, что оплата новогодних каникул может различаться в разных странах и компаниях. Рекомендуется обратиться к законодательству и политике компании, чтобы узнать конкретные условия оплаты новогодних каникул.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: