Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Организация является одной из основных функций управления, которая включает в себя планирование, организацию, руководство и контроль. Организация включает в себя создание структуры организации, распределение задач и обязанностей, установление отношений между сотрудниками, а также обеспечение ... Читать далее
Коммуникация играет ключевую роль в управлении организацией, так как она позволяет эффективно передавать информацию, идеи, цели и задачи между сотрудниками и руководством. Хорошая коммуникация способствует улучшению взаимопонимания, снижению конфликтов, повышению мотивации сотрудников, увеличению ... Читать далее
Эмпирические методы научного познания основаны на наблюдениях, экспериментах и опыте. К ним относятся сбор и анализ данных, проведение экспериментов, измерения, наблюдения и интерпретация результатов на основе полученных фактов. Эмпирические методы позволяют проверять гипотезы и теории на основе ... Читать далее
- Интерактивные презентации
- Визуальные демонстрации
- Ролевые игры
- Обучающие видео
- Игры и задачи для развития логического мышления
- Проектная деятельность
- Экскурсии и практические занятия
- Использование образцов и моделей
- Групповые дискуссии и обсуждения
- Симуляции и моделирование ... Читать далее
К задаткам можно отнести?
- Деньги
- Ценности
- Драгоценности
- Недвижимость
- Ценные бумаги
- Сейфы
- Банковские счета
- Личные вещи
- Золото, серебро, драгоценные металлы
Анализ социально-экономической среды направлен на изучение и оценку различных аспектов общественной жизни, включая экономические отношения, социальные нормы, культурные ценности, политическую стабильность и другие факторы, которые влияют на развитие общества. Целью такого анализа является выявление ... Читать далее
Методы управления могут быть классифицированы по различным критериям. Например, по способу воздействия на субъект управления методы могут быть разделены на авторитарные, демократические и лидерские. По степени формализации и структурированности методы могут быть разделены на формальные и ... Читать далее
Из перечисленных затрат к постоянным можно отнести следующие:
1. Аренда помещения - это постоянная затрата, так как она не зависит от объема производства или продаж.
2. Зарплата административного персонала - эта затрата также является постоянной, так как она выплачивается независимо от объема ... Читать далее
Предписанный статус - это статус, который получает индивид независимо от своего желания, такие как пол, национальность, титул, получаемый по наследству.
К социально-психологическим методам управления можно отнести следующие:
1. Методы мотивации и стимулирования: использование поощрений, наград и похвалы для повышения мотивации и эффективности работы сотрудников.
2. Методы коммуникации: активное и эффективное общение с сотрудниками, установление доверительных отношений, учет особенностей коммуникационного стиля каждого сотрудника.
3. Методы лидерства: развитие лидерских качеств у руководителей, умение вдохновлять и мотивировать коллектив, создание позитивной рабочей атмосферы.
4. Методы конфликтологии: умение разрешать конфликты и способствовать конструктивному взаимодействию между сотрудниками.
5. Методы психологического консультирования: предоставление сотрудникам возможности получить психологическую поддержку и помощь при решении личных или профессиональных проблем.
6. Методы развития и обучения: организация тренингов, семинаров и других форм обучения для повышения квалификации и развития сотрудников.
7. Методы управления изменениями: психологическая поддержка сотрудников в период изменений в организации, учет и управление эмоциональными реакциями на изменения.
8. Методы управления конфликтами: разработка стратегий урегулирования конфликтов, поиск компромиссных решений, учет интересов всех сторон.
9. Методы формирования команды: создание единой команды, развитие сотрудничества и взаимодействия между членами команды.
10. Методы управления стрессом: предоставление сотрудникам инструментов и техник управления стрессом, создание условий для баланса работы и личной жизни.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: